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Os bancários entregaram ao presidente da Fenaban, Fábio Barbosa, no último dia 10, a minuta de reivindicações da categoria.
A negociação acontece na mesma semana em que foi divulgado que o sistema financeiro foi o setor que mais lucrou no país no primeiro semestre, com ganhos de R$ 14,522 bilhões, 22,5% do lucro total das 319 empresas analisadas no estudo da consultoria Economática. Apesar disso, no mesmo período, foi o que menos gerou postos de trabalho, apenas 0,39% do total de 1,095 milhão de empregos criados, segundo levantamento do Cadastro Geral de Emprego e Desemprego (Caged) do Ministério do Trabalho.
“Isso só ratifica uma conjuntura que já conhecemos e na qual baseamos nossas reivindicações. Sim, os bancos têm condições de atender as exigências dos bancários na mesa de negociação”, disse Luiz Cláudio Marcolino, presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
Os bancários são uma das poucas categorias no país que possuem um acordo coletivo de trabalho com validade nacional. Todos os direitos conquistados têm legitimidade em todo o país. A categoria conta com 420 mil bancários, sendo 124 mil na base do Sindicato dos Bancários de São Paulo Osasco e Região.
Reivindicações – A pauta dos trabalhadores foi definida no final do mês passado, durante a 9ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro. Entre as principais reivindicações econômicas estão o reajuste de 10,3%, que prevê aumento real de salários de 5,5%, e Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de dois salários mais valor adicional de R$ 3.500. Os bancários também querem a criação de um piso salarial de R$ 1.628,24 (salário mínimo definido pelo Dieese para que o trabalhador tenha atendidas suas necessidades básicas), além de Plano de Cargos e Salários em todos os bancos.
Uma novidade na minuta de reivindicações é a proposta de contratação da remuneração variável nos acordos coletivos da categoria. O objetivo é regrar o pagamento e acabar com a cobrança abusiva de metas. Assim, os bancários querem uma remuneração complementar de 10% do total das vendas de produtos feitas em cada unidade, distribuído de forma linear para todos os empregados da unidade. E 5% da arrecadação com prestação de serviços distribuídos trimestralmente de forma linear a todos os bancários de cada instituição, inclusive aos afastados por licença-saúde.
Principais temas da Campanha 2007
> Aumento real de salários
> PLR maior
> Remuneração total
> Garantia de emprego com a ratificação da Convenção 158 da OIT
> Fim do assédio moral/organizacional
> Fim das metas abusivas
> Isonomia de direitos entre novos e antigos bem como com afastados e licenciados
> Plano de Cargos e Salários para todos os bancos
> Piso do Dieese para a categoria
> Igualdade de oportunidades
> Defesa e fortalecimento dos bancos públicos
> Redução dos juros e tarifas e ampliação do crédito produtivo
