São Paulo - O valor mínimo de R$ 1,8 mil para o PCR (Programa Complementar de Remuneração), 5,5 mil bolsas de estudo e aprimoramento do ponto eletrônico foram aprovados pelos funcionários de agências e concentrações do Itaú. A proposta apresentada pela empresa, após intensa negociação com o Sindicato, foi deliberada em assembleia na terça 28.
O PCR passou de R$ 1,6 mil para o mínimo de R$ 1,8 mil. Sendo que o total a ser pago dependerá do retorno sobre o patrimônio líquido (ROE). O programa não terá desconto de programas próprios e da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) da categoria, que vem sendo discutida entre o Comando Nacional dos Bancários e a federação dos bancos (Fenaban).
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Bolsas e ponto - Das 5,5 mil bolsas, mil serão destinadas preferencialmente a bancários com deficiência. O valor será de 70% da mensalidade, com teto de R$ 320. Com a aprovação da proposta, o banco irá abrir processo seletivo complementar.
Já para o ponto eletrônico foram feitos aprimoramentos no sistema, entre eles, o direito de o bancário ter acesso às marcações do dia e de datas anteriores, além de a anotação ser feita por todos, inclusive gerentes, e só no local de trabalho. O Sindicato acompanhará a implantação do sistema para garantir que ele seja inviolável.
Redação - 28/8/2012
