Os funcionários do Bradesco lotados no Núcleo Vila Leopoldina elegeram a nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA). Foram eleitos Paulo Martins e Sandra Rafael, ambos apoiados pelo Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de São Paulo, Osasco e Região.
Por terem recebido apoio do Sindicato, Paulo e Sandra deverão atuar na CIPAA em defesa dos interesses dos trabalhadores e por melhores condições de trabalho.
>Lei atribui à CIPA fiscalização e prevenção de assédios no trabalho
“Em nenhum momento perdi de vista o foco no que é mais importante: nosso bem-estar físico e mental para podermos exercer nossa função de maneira adequada. Uma coisa é fato: em um ambiente nocivo à saúde, isto não será possível. Por esta e outras razões conto com seu voto para continuar as minhas reivindicações em 2023 e 2024”, afirma Paulo.
Propostas de Paulo para a CIPAA
- Implantar ronda de moto para inibir crimes e gerar sensação de segurança;
- Serviço de vans da Vila Leopoldina até a Cidade de Deus;
- Critérios definidos para as vagas sobrando no estacionamento. Nem os PCDs têm direito;
- Exigir do Bradesco que os treinamentos de exercício de abandono de prédio sejam implementados e tenham calendário mensal e anual;
- Simulação de abandono de emergência;
- Realização de Sipat (Semana interna de prevenção acidente do trabalho) presencial, abordando assédio moral e sexual no local de trabalho;
- Rampa de acesso aos PCDs na entrada principal do prédio.
Propostas de Sandra para a CIPAA
- Combate ao assédio moral, que adoece os bancários;
- Ampliação do horário de atendimento do ambulatório médico, para atender aqueles que trabalham no período noturno;
- Liberação do uso do estacionamento para os bancários em home office. quando necessário o trabalho presencial, garantindo vagas para gestantes e PCDs;
- Fiscalizar a manutenção e limpeza do ar-condicionado do Núcleo Leopoldina;
- Ampliação do horário de transporte dos bancários pelas vans até as 23h30, aumentando a segurança no deslocamento dos trabalhadores;
- Medidas de prevenção de doenças profissionais e de respeito aos bancários lesionados.
Sandra Rafael foi reintegrada ao banco pela Justiça após ter sido demitida pelo banco quando adoeceu por LER/Dort.
“Nós, bancários, merecemos respeito como pessoas e como trabalhadores. A Cipa tem agora essa responsabilidade estabelecida em lei de ajudar a combater o assédio moral e sexual”, ressalta Sandra Rafael.
O que é CIPAA?
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem a finalidade de cobrar do banco melhorias no ambiente e nas condições de trabalho, visando a prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e assédio moral e sexual; e a saúde do trabalhador.
Por que a CIPAA é importante?
É dever do cipeiro eleito levar as reivindicações dos bancários às reuniões da CIPAA e cobrar dos da direção do banco soluções para essas demandas.
Quais são as funções dos cipeiros?
- Esclarecer e conscientizar sobre a gravidade das doenças ocupacionais e lutar por Programa de Prevenção às LER/Dort;
- Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança e da medicina do trabalho; buscar, junto ao Sindicato, a ampliação dos direitos dos trabalhadores;
- Realizar Semanas Internas de Prevenção de Acidente de Trabalho (Sipat), nas quais sejam discutidas questões de saúde e relativas às condições de segurança no trabalho;
- Acompanhar as ocorrências e exigir notificações de todos os casos de doença e acidente de trabalho, como rege a lei da Previdência Social;
- Atuar na prevenção e no combate aos assédios sexual e moral.
- Realizar trabalhos voltados à saúde mental dos bancários;
- Informar e esclarecer os funcionários sobre os riscos à saúde e à segurança no ambiente de trabalho.
