São Paulo – Funcionários da instituição financeira Rabobank aprovaram acordo específico do programa de participação nos resultados. A decisão unânime ocorreu em assembleia realizada em 4 de dezembro, garantindo aos trabalhadores o piso de R$ 1.707 para o programa referente ao ano de 2014. O valor é 8,04% maior ao mínimo pago em 2013 e que correspondeu a R$ 1.580.
O pagamento será feito junto com a segunda parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), em março de 2015. O programa próprio não será descontado da PLR da CCT.
Quem recebe - Os empregados afastados por auxílio-doença, acidente de trabalho ou licença-maternidade ou adoção receberão a participação de forma integral, não sendo computado o período de afastamento para cálculo do valor a receber.
Já os admitidos, dispensados sem justa causa, aposentados e os que pedirem demissão terão direito ao pagamento proporcional do tempo trabalhado durante o exercício de 2014.
Outras questões - O acordo previu também o pagamento de 14ª cesta-alimentação de R$ 431, 16. Também foi conquistada contribuição extraordinária do Rabobank em um plano de previdência privada dos empregados, equivalente a 20% dos valores pagos a título de participação nos resultados.
O acordo referente ao Programa de Prevenção de Conflitos no Ambiente de trabalho também foi renovado.
Já a Prorrogação da Licença Maternidade ainda está vigente.
Mariana Castro Alves – 6/1/2014
