São Paulo – Funcionários das empresas Citibank N.A. e Citibank S.A. deliberaram renovar acordo do Programa de Participação nos Resultados (PPR), em assembleia realizada em 18 de dezembro.
Além do PPR, foi firmado o acordo de ponto eletrônico, que trata da garantia de inviolabilidade das marcações efetuadas, evitando fraudes e assegurando proteção aos bancários.
O pagamento do PPR não pode ser compensado com a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e será pago também em março de 2015, em parcela única. O piso, que era de R$ 300 em 2013, foi reajustado para R$ 1.000.
Os afastados por motivo de doença, acidente de trabalho, licença maternidade e licença adoção não terão o tempo de afastamento computado para o cálculo do valor. Os admitidos, dispensados sem justa causa e aposentados terão direito ao proporcional. Já os dispensados por justa causa e os que pedirem demissão não receberão o programa.
Mariana Castro Alves – 7/1/2015
