Desde janeiro, o Sindicato está mobilizado contra as 200 demissões realizadas pelo Banco Votorantim, uma demissão em massa colocada em prática em janeiro sem qualquer diálogo com a representação dos bancários.
Após diversos protestos realizados pelo Sindicato, reuniões com o banco, plenárias com os trabalhadores e medidas judiciais, na semana passada foi conquistada uma proposta financeira para os trabalhadores demitidos, uma vez que o debate sobre a reintegração dos mesmos nunca foi viabilizado pela diretoria do Banco Votorantim.
Vale ressaltar que o Sindicato soube, em reunião com o banco, que as demissões já haviam ocorrido e que o Banco Votorantim estava oferecendo propostas extrajudiciais aos bancários demitidos, sem anuência do Sindicato, incluindo como “benefícios” direitos já assegurados pela Convenção Coletiva de Trabalho da categoria e no acordo coletivo de participação nos lucros e resultados, e exigindo a quitação do contrato de trabalho.
“Desde que o Banco Votorantim realizou a demissão em massa em meados de janeiro, sem qualquer diálogo com o Sindicato, estivemos mobilizados para tentar negociar a reversão da medida, o que não teve abertura por parte do banco, e orientando os trabalhadores sobre os acordos oferecidos a eles”, relata o diretor do Sindicato Flávio Monteiro.
“A conquista de uma proposta financeira para os demitidos, além de assessoria para realocação do mercado, sem a quitação do contrato de trabalho, é uma vitória da nossa mobilização junto aos trabalhadores, provando mais uma vez que a luta coletiva sempre vale a pena”, enfatiza a presidenta do Sindicato, Neiva Ribeiro.
A proposta
A proposta apresentada pelo Banco Votorantim visa oferecer uma indenização aos empregados demitidos, em janeiro de 2026, que possuíam até 02 anos de vínculo com o banco, que somam cerca de 70 trabalhadores.
É oferecido meio salário para trabalhadores com até 12 meses de vínculo com o banco; e um salário para os demitidos que estavam no banco mais de 12 até 24 meses.
Além disso, o banco irá oferecer a todos os demitidos um pacote de outplacement, que consiste em uma assessoria para que possam se preparar e se recolocar no mercado de trabalho.
Importante: Esta proposta, diferente da que o banco fez individualmente com os demais empregados, não exige qualquer contrapartida, tampouco efeitos de quitação dos contratos de trabalho.
O Banco informou que fará o crédito em conta dos valores a esses empregados já no dia 20 de março, e a comunicação também nos próximos dias para todo o público desligado em janeiro de 2026 sobre o outplacement, de forma que os interessados possam solicitar a assessoria.
O Sindicato aproveita para reforçar o direito que todos os empregados têm, uma conquista garantida na Convenção Coletiva de Trabalho aos demitidos, de receberam a verba para requalificação profissional, que pode ser utilizada nos cursos de qualificação oferecidos pela entidade. Clique aqui e veja as turmas abertas.
E os demitidos com mais de dois anos de vínculo?
O Banco Votorantim justificou que restringiu a proposta financeira e indenizatória aos demitidos com até dois anos de vínculo pelo fato de já ter oferecido proposta, com valores diferenciados, aos demitidos com mais tempo de banco.
BV diz que segue contratando
O Banco Votorantim informou ao Sindicato que segue contratando. De acordo com o banco, a reestruturação realizada não tem como objetivo a redução de postos de trabalho, e sim uma adequação do modelo de negócios.
Canal de negociação com o Sindicato
O Banco Votorantim firmou o compromisso de reestabelecer o canal negocial com o Sindicato, de forma que a entidade seja comunicada previamente sobre quaisquer ações que possam impactar diretamente os trabalhadores, além de manifestar o interesse na renovação dos acordos coletivos já firmados com a entidade sindical.
Fortaleça a luta pelos seus direitos
Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato, destaca a importância da organização coletiva neste momento de instabilidade no setor financeiro.
“Ao fazer a sua sindicalização [preencha o formulário abaixo], você passa a fazer parte da luta permanente em defesa dos empregos, por melhores condições de trabalho e valorização. Quanto maior o número de associados, mais forte se torna a representatividade da nossa entidade, ampliando sua capacidade de mobilização e de atuação nas mesas de negociação com os bancos. Foi essa união que garantiu conquistas como a PLR, o VA e o VR. Associe-se já e contribua para o fortalecimento dessa luta”, conclui.
