São Paulo – A direção da Caixa Federal afirmou que a partir de junho irá constituir força tarefa para agilizar a convocação de empregados concursados a fim de minimizar os problemas enfrentados pelos bancários na rede de agências. O compromisso foi assumido pelos representantes da direção da empresa durante rodada de negociação realizada na quinta 24, em Brasília.
De acordo com a dirigente sindical Jackeline Machado, que participou da reunião, a Caixa informou que já foi esgotado o cadastro de reserva do concurso de 2009 para São Paulo e que começará as convocações do processo seletivo deste ano assim que o resultado for homologado. “Depois haverá o trâmite legal, como exames médicos e treinamento para novos bancários e isto, segundo a empresa, deve demorar de 30 a 40 dias após a homologação”, diz, destacando, ainda, que foi cobrada a ampliação do quadro dos setores de logística e saúde.
Sábado – Na negociação, o Sindicato reafirmou que a direção da Caixa Federal desrespeitou decisão da Justiça determinando que os empregados não poderiam trabalhar no sábado 12. O desrespeito ficou configurado quando a instituição financeira falou para os empregados irem para as unidades e permanecerem à disposição. “Exigimos que a empresa pague hora extra a todos os convocados para trabalhar nos sábados, inclusive nos feirões”, disse Jackeline, acrescentado que o crédito das horas extras tem de ocorrer no pagamento de junho. “Caso isso não ocorra, iremos tomar as medidas cabíveis”.
Sipon – O Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon) também foi debatido. Os empregados cobraram agilidade na solução dos problemas no funcionamento do login único e condenaram a prática de registro de horas negativas, pois significa colocar o empregado em dívida com a empresa se sujeitando a fazer o pagamento conforme a conveniência do gestor. “Nosso acordo proíbe a hora negativa e não há amparo legal que admita ao trabalhador contrair esse tipo de dívida com o empregador”, ressaltou Jackeline.
Os representantes da Caixa ficaram de apresentar resposta sobre as horas negativas até a próxima rodada de negociação. Os bancários frisaram que o assunto vem sendo discutido há bastante tempo e exige proposta conclusiva por parte da empresa.
Quanto ao login único, a Caixa informou que a área de tecnologia está providenciando as adaptações necessárias e que, em breve, voltará a funcionar.
Promoção por mérito - Na discussão sobre as regras da avaliação para promoção por mérito deste ano, a Caixa criou impasse ao insistir na exigência de o empregado completar 365 dias de empresa para ter direito a participar do processo. O Sindicato e a Contraf-CUT defenderam a regra que vigorou nos últimos anos, de 180 dias como prazo mínimo para avaliação e promoção. O debate foi encerrado com a declaração da Caixa de que fará nova apreciação do assunto.
Redação 25/5/2012
