São Paulo – Uma das maiores conquistas da CUT (Central Única dos Trabalhadores) começa a se concretizar entre os funcionários do Banco do Brasil. De 3 a 7 de junho ocorre o processo eleitoral para definir o representante dos trabalhadores no Conselho de Administração (Caref) da instituição financeira. O Sindicato apoia a candidatura do ex-dirigente sindical Rafael Matos, há 13 anos na empresa.
> Sindicato apoia Rafael Matos para o Caref do BB
Todos os cerca de 120 mil funcionários podem votar, pela matrícula funcional. O de Rafael Matos é F8369846.
Rafael Matos é graduado em História pela USP e especializado em Economia do Trabalho e Sindicalismo pela Unicamp. Também fez MBA em Gestão de Pessoas pela FGV-RJ, MBA em Meio Ambiente e Sociedade pela Fesp-SP e em Gestão de Previdência Complementar pelo Instituto Ideias em parceria com a Universidade Federal Fluminense. Participou do movimento estudantil e foi diretor do Sindicato por dois mandatos.
O que motivou sua candidatura ao Caref?
A relação da direção do banco com os funcionários está muito ruim. Diversos trabalhadores têm relatado que não estão sendo dadas as condições necessárias para dar conta da demanda. São exigidas metas praticamente inatingíveis. A insatisfação é muito grande. Essa situação precisa mudar e o Caref, ao lado do movimento sindical, tem condições de levar as questões que afetam os empregados ao alto escalão do banco público. É com esse objetivo que lancei minha candidatura, com apoio de sindicatos de bancários de todo o país.
Mas há um impedimento para que o Caref trate de questões relativas aos trabalhadores.
Estamos lutando para derrubar esse veto. Se o representante é dos funcionários, nada mais justo que aponte as questões que os afligem. É necessário iniciarmos a discussão mais profunda do papel de banco público do Banco do Brasil. Ele tem de servir para alavancar a economia do país, mas seus funcionários têm de ser mais valorizados para poderem desempenhar cada vez melhor seu papel.
Como você lidará com a situação dos funcionários de bancos incorporados?
Esses trabalhadores têm de ter os mesmos direitos que os demais funcionários do Banco do Brasil. Deve haver, por exemplo, acesso à Previ e à Cassi. Não tem sentido funcionários de uma mesma empresa terem direitos diferentes e até rebaixados. Todos têm de ter acesso à saúde e à previdência complementar.
Qual o principal desafio no Conselho de Administração?
Temos de deixar claro que o BB tem de ser olhado como um todo, a partir de um projeto de longo prazo. Se é importante investir para auxiliar no desenvolvimento do país, os trabalhadores não podem ser deixados de lado. E as entidades como a Cassi e a Previ, que são patrimônios do funcionalismo, devem ser fortalecidas.
Jair Rosa - 29/5/2013
