São Paulo – Os financiários da Brickell aprovaram em assembleia a renovação do acordo de programa de participação nos resultados (PPR), com vigência retroativa a primeiro de janeiro deste ano até 31 de dezembro. O PPR prevê o pagamento do piso de R$ 400.
O pagamento proporcional é garantido aos empregados admitidos, dispensados sem justa causa e que vierem a se aposentar.
O acordo prevê antecipação a ser paga em conjunto com o salário do mês de agosto de 2014, ocasião em que também será antecipado o valor de R$ 1.171 a título de PLR dos financiários, com as eventuais diferenças pagas na data estabelecida pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o pagamento da segunda parcela.
O acordo de prevenção de conflitos está vigente.
Após longa negociação, que vem desde anos anteriores devido à grande resistência da financeira, o acordo de licença-maternidade de 180 dias finalmente será assinado, garantindo importante direito às trabalhadoras da Brickell.
Redação – 4/5/2014
