São Paulo – A renovação do acordo de Participação nos Lucros ou Resultado da Financeira Brickell foi aprovado por unanimidade pelos funcionários em assembleia realizada em 2 de agosto.
O programa prevê o pagamento do piso mínimo de R$ 350. Em 2012, era de R$ 300. Será garantido pagamento proporcional aos empregados dispensados sem justa causa e que se aposentarem em 2013, desde que tenham completado ao menos seis meses no exercício.
O acordo prevê adiantamento, que será pago em conjunto com o salário do mês de agosto de 2013, quando será antecipado também o valor de R$ 1.056 a título de PLR da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) 2012/2013. Para o pagamento da 2ª parcela, as eventuais diferenças decorrentes da negociação deste ano deverão ser pagas na data estabelecida pela CCT.
Durante a assembleia também foi lembrado que o acordo de Prevenção de Conflitos estará vigente até junho de 2014.
Licença maternidade – Foi reforçado, ainda, que a Financeira deverá aderir ao acordo coletivo para prorrogação da licença-maternidade para 180 dias no ano seguinte.
Redação – 7/8/2013
