![Imagem em desenho composta de um homem segurando um sinal de "check", indicando a aprovação do acordo. Ao lado dele, um documento em tamanho grande, com tópicos](/sites/default/files/styles/max_1300x1300/public/destaques/2024-08/site-bmg-act-aprovado.png?itok=Z094xRyn)
Os trabalhadores das áreas de Gerência de Formalização e do Treinamento Comercial do Banco BMG, lotados na área de atuação do Sindicato dos Bancários de São Paulo, aprovaram a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho para adequação de jornada especial de trabalho. A deliberação ocorreu em assembleia virtual realizada na sexta-feira 23.
Considerando que as áreas de Formalização e Treinamento possuem a necessidade de trabalhar em determinados sábados para suporte das análises de propostas de clientes e da regularidade das propostas de negócio, o objetivo do instrumento é a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho do Banco BMG para disciplinar a jornada especial de trabalho aos sábados e as respectivas folgas compensatórias e o pagamento de plantões.
Proposta de acordo aprovada pelos empregados
- O instrumento coletivo é específico para a área de Gerência de Formalização ou transferidos para as áreas de Formalização e de Treinamento Comercial, com atuação em São Paulo;
- O acordo visa estabelecer escala mensal, com revezamento entre os empregados, com previsão de trabalho aos sábados (e não aos domingos), observados os intervalos interjornada e intrajornada, e respectivas folgas compensatórias, garantindo que essas coincidam, pelo menos, com dois sábados por mês;
- Houve avanço na negociação dessa renovação quanto ao aumento do valor a ser devido aos empregados quando do trabalho realizado ao sábado, qual seja, de mais de 20% comparado ao acordo anterior. E esse valor ainda será reajustado pelos índices da CCT em set/24 e set/25. Esses valores deverão ser discriminados no holerite e pagos junto com o salário do mês, sob a rubrica “plantão sábado”;
- Nesse instrumento consta ainda cláusula para viabilizar o acesso do Sindicato ao local de trabalho e aos empregados dessas áreas;
- O acordo terá vigência por 02 anos.
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