São Paulo - Representantes dos trabalhadores se reuniram na terça-feira 5 com diretores do Banco Pan para dar continuidade à negociação sobre a renovação do Programa de Participação nos Resultados (PPR).
A proposta que a empresa apresentou, segundo matéria da Contraf-CUT, era manter o mesmo modelo do ano passado, com o mesmo teto salarial, metas e competências. A única diferença, em atendimento à solicitação dos bancários, era agregar os funcionários da antiga Panserv, bancarizados no final do ano passado.
A contraproposta apresentada pelos trabalhadores foi de que o acordo tivesse abrangência nacional para o período de 2017/2018, com a redução do teto do programa próprio, metas e competências.
"O banco apresentou uma proposta de acordo para dois anos. Vamos avaliá-la para ver se ela traz benefícios", afirma Jair Alves, coordenador das Financeiras da Contraf-CUT. O dirigente disse ainda que ao discutir um programa próprio, os representantes dos empregados procuram promover uma melhor distribuição entre todos os funcionários.
O banco se comprometeu a avaliar as reivindicações e apresentar uma resposta até o dia 11 de setembro.
