Os funcionários do Banco Yamaha aprovaram proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) sobre jornada especial das áreas de Mesa de Crédito, Área Comercial, Contabilidade, Back Office e Tecnologia da Informação. A deliberação ocorreu em assembleia virtual realizada nesta terça-feira 22.
O instrumento trata da jornada dos empregados dessas áreas que, em virtude da especificidade do trabalho, estarão sujeitos ao trabalho aos sábados, conforme previsto em escala mensal de revezamento, previamente organizada e divulgada, ficando assegurado:
- Trabalho em apenas dois sábados por mês, com escala de revezamento informada com, no mínimo, uma semana de antecedência do término do mês anterior;
- Os empregados terão direito ao pagamento do adicional de 150% (cento e cinquenta por cento), para o labor realizado ao sábados;
- Pagamento e/ou reembolso correspondente ao valor diário da refeição e vale transporte e/ou auxílio estacionamento, se for o caso, ao respectivo trabalho aos sábados;
- Este pagamento será efetuado na mesma folha do mês em que ocorreu a prestação dos serviços, juntamente com o pagamento da remuneração mensal sob a rubrica “horas extras aos sábados”;
- As regras e condições do instrumento aplicam-se somente aos empregados do Banco Yamaha que atuam exclusivamente nessas áreas;
- O Acordo Coletivo terá vigência de dois anos, retroativo a 1º de janeiro de 2026. Os pagamentos ainda não concedidos com o adicional de horas extras e reflexos legais, retroativos a data inicial de vigência do acordo, serão realizados na folha do mês subsequente à assinatura, junto com o salário.
“Em nome do Sindicato dos Bancários de São Paulo, agradeço a participação dos bancários na assembleia. O cumprimento do acordo deverá ser acompanhando pelos empregados, e em caso de dúvida, o Sindicato deverá ser acionado imediatamente por meio do nosso Canal de Denúncias”, orienta a diretora executiva do Sindicato Ana Marta Lima.
