São Paulo, 8 de novembro de 2025 - O Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região solicitou reunião urgente com a direção do Nubank para esclarecer as demissões por justa causa comunicadas após a live com o CEO David Vélez. O encontro tratou da mudança do regime de trabalho e reuniu milhares de empregados.
Na véspera da live, o Nubank apresentou ao Sindicato um cronograma de transição para o modelo híbrido e se comprometeu a realizar reuniões periódicas de acompanhamento. O anúncio indicou dois dias presenciais a partir de julho de 2026 e três dias a partir de janeiro de 2027. A comunicação gerou forte debate no chat da transmissão. No dia seguinte, 12 trabalhadores foram desligados por justa causa.
O Sindicato está em contato com os demitidos e registrou que seus relatos divergem das alegações da empresa. O Sindicato não conhece o teor das mensagens que o Nubank alega como motivo das dispensas e afirma que não aceitará punição a trabalhadoras e trabalhadores por se manifestarem sobre mudanças que afetam diretamente sua vida e seu trabalho. A entidade pede a instalação imediata de uma mesa de negociação para tratar dos desligamentos e requer a suspensão das demissões enquanto durar a apuração.
Declaração de Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região:
“Mudanças que impactam a vida de milhares de pessoas exigem transparência, diálogo e previsibilidade. Nossa prioridade é proteger o direito de manifestação dos trabalhadores e evitar qualquer forma de retaliação.”
Medidas adotadas pelo Sindicato:
- Solicitação de reunião imediata com a direção do Nubank para esclarecimentos.
- Pedido de suspensão das 12 demissões enquanto houver investigação.
- Compromisso de tratar as demandas dos trabalhadores nas reuniões mensais com o Sindicato.
- Convocação, nos próximos dias, de reunião virtual aberta aos trabalhadores do Nubank. O formulário do Sindicato já recebeu centenas de contribuições desde quinta-feira.
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