Está aberta a votação da assembleia (leia o edital) para deliberação sobre a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho específico do Saúde Caixa, que prevê reajuste zero nas mensalidades do plano de saúde, entre outras conquistas. Para votar, acesse assembleia.spbancarios.com.br
O Sindicato entende que a proposta com reajuste zero, conquistada após muita mobilização e duras negociações, é uma vitória dos empregados, benéfica aos usuários do Saúde Caixa (confira resumo abaixo). Por isso, o Sindicato indica voto pela aprovação da proposta.
A assembleia segue com votação aberta até 14h desta quarta (12).
“A conquista desta proposta foi uma grande vitória dos empregados e do Sindicato. A mobilização dos trabalhadores foi fundamental para pressionar o banco para que conquistássemos o reajuste zero. Agora, todos os titulares do plano podem aprovar a proposta nas assembleias e seguir mobilizados na defesa do Saúde Caixa e pelo fim do teto de gastos do banco, de 6,5% da folha, com a saúde dos empregados”, diz Luiza Hansen, dirigente do Sindicato e representante da Fetec-CUT/SP na CEE/Caixa (Comissão Executiva dos Empregados da Caixa).
“A proposta é fruto de muita luta. Foram duras negociações até a conquista do reajuste zero. Por isso, convocamos todos os empregados da nossa base para que participem da assembleia e indicamos a aprovação da proposta”, reforça Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários.
Plenária
Nesta terça 11, às 18h, no Auditório Azul da sede do Sindicato foi realizada uma plenária, transmitida também pelo link assembleia.spbancarios.com.br, na qual foram fornecidas todas as informações necessárias e por meio da qual os empregados puderam esclarecer dúvidas e exercer seu direito de voz, seja de forma virtual ou presencial.
Confira abaixo o resumo da proposta:
Reivindicações Atendidas:
• Reajuste zero, permanecendo as regras atuais;
• Respeito ao pacto intergeracional e mutualismo;
• Ampliação do plano de saúde para filhos até 27 anos (R$ 800,00);
• ACT válido até a próxima data-base (31/08/2026).
Outros pontos negociados em 2025:
• Serão vertidas ao Saúde Caixa as contribuições, patronal e pessoal, incidentes sobre valores pagos a empregados e ex-empregados, decorrentes de processos judiciais trabalhistas individuais, coletivos e acordo judiciais que tenham como objeto parcelas de natureza salarial (a partir da assinatura do acordo);
• Carência de 3 meses para novos contratados;
• Elaboração de medidas estruturantes em 2026, com vistas à sustentabilidade do plano, com retomada das meses ainda no mês de novembro.
“Em um momento em que os brasileiros enfrentam aumentos recorde nos planos de saúde coletivos e individuais, que acumularam entre 2015 e 2025 altas médias de 383,5% e 146,48% respectivamente, e a inflação médica chegou a 12,7% em 2025, a manutenção das mensalidades e das regras de coparticipação no Saúde Caixa ganha ainda mais relevância enquanto grande conquista coletiva pela valorização do trabalho e do direito à saúde”, conclui Luiza Hansen.
