São Paulo – Bancários do Daycoval, Toyota, BNP Paribas e BBM aprovaram, em assembleias realizadas entre os dias 8 e 9 de dezembro, as propostas feitas pelas instituições financeiras e renovaram os acordos coletivos de trabalho. Além disso, formalizaram os respectivos programas de participação nos resultados e outros avanços.
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Daycoval – No Daycoval a proposta para a distribuição do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR) foi aprovada pelos trabalhadores em assembleia realizada no dia 8 de dezembro na Regional Paulista do Sindicato. A previsão de valor mínimo do PPLR é de R$ 500, independentemente do resultado da avaliação do empregado, um reajuste de 25% em comparação ao ano passado. O acordo atinge 669 bancários da instituição financeira. Outra melhoria foi a manutenção do banco à prorrogação de licença-maternidade a todas suas empregadas e ao programa de prevenção de conflitos.
BBM – No banco BBM a reunião com os trabalhadores também aconteceu no dia 8 e foi deliberada a implantação do acordo próprio para pagamento de PLR, que contempla 23 empregados. O piso para o pagamento do programa próprio de resultados é de R$ 1 mil, valor que não será descontado da participação dos lucros e resultados prevista na CCT. Os pagamentos ocorrerão junto com as parcelas da PLR e apenas os dispensados por justa causa não terão direito ao valor.
Toyota e BNP Paribas – Os bancários do Toyota aprovaram o acordo coletivo em assembleia extraordinária ocorrida em 9 de dezembro, na Regional Oeste do Sindicato. Foi aprovada a renovação do programa próprio de Participação nos Lucros e Resultados que prevê o pagamento mínimo de R$ 109 a cada trabalhador. O valor deve ser pago junto com a segunda parcela da PLR acordada pela Convenção Coletiva de Trabalho. Está garantido o pagamento integral aos afastados por doenças, acidentes de trabalho e licença-maternidade.
Os trabalhadores do banco BNP Paribas também aprovaram, em assembleia no mesmo dia 8, a renovação do acordo próprio de PLR. Para os funcionários da área administrativa foi garantido piso de R$ 1,1 mil no programa próprio de resultados. Já para os que atuam na área de negócios, o equivalente a 0,4 salário nominal. O acordo contempla os 428 empregados do banco.
Os bancários com salário inferior a R$ 4 mil terão direito ainda à 14ª cesta-alimentação de R$ 550. O banco aceitou aderir à prorrogação da licença-maternidade a todas suas empregadas.
Marcelo Santos - 20/12/2011
