São Paulo – Os trabalhadores do Citibank aprovaram a renovação do acordo de programa próprio de participação nos resultados, por unanimidade, em assembleia realizada em 11 de dezembro. O acordo refere-se ao ano de 2013, de 1º de janeiro a 31 de dezembro.
O piso mínimo aprovado para o programa próprio foi de R$ 300. No ano passado, o piso era R$ 200. O valor não pode ser descontado da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), constante da Convenção Coletiva da categoria.
O acordo abrange todos os empregados do banco e não contempla demissionários e dispensados por justa causa, expatriados e transferidos de outros países para o Brasil.
Os funcionários admitidos em 2013 e demitidos sem justa causa bem como quem se aposentou durante o ano têm direito ao pagamento proporcional e ao piso, que deve ser integral.
Para cada nível são consideradas metas gerais da área e metas individuais.
Há previsão para que os pagamentos sejam feitos até 1º de março de 2014. Poderá haver antecipação para alguma área, porém o Sindicato defende a antecipação para todos os empregados. A entidade também pede para o Citibank enviar informes da tabela negocial, como fazem todos os outros bancos.
A assembleia aprovou também renovação do acordo que regulamenta o ponto eletrônico, mantendo o sistema de controle da jornada.
Mariana de Castro Alves – 18/12/13
