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São Paulo – Mal chegam e já começam a ser pressionados. Novos funcionários do Banco do Brasil sofrem cobranças por metas e vendas quando, muitas vezes, ainda nem conhecem o sistema. Para alertar sobre esse quadro, os direitos e apresentar algumas conquistas, o Sindicato participou da recepção a 40 novos funcionários no Gepes, departamento de gestão de pessoas, na segunda 2. A Federação dos Bancários (Fetec-CUT/SP), representada por Hildo Montenegro e Inês Ogando, também participou.“É importante que se entre em contato com o Sindicato o mais rápido possível”, chama a atenção Ernesto Izumi, diretor executivo da entidade, lembrando que quem toma posse no BB é avaliado duas vezes: a primeira depois de 55 dias e a segunda, após 30 dias. “É fundamental que o ingressante logo saiba qual é nosso papel para que possa participar das lutas e defender seus direitos”, diz.
Além de pressionar pelo cumprimento de metas, o banco não informa, por exemplo, que, caso tenha de trabalhar em pé no autoatendimento, o bancário tem direito a descansar dez minutos a cada 50 minutos trabalhadores, algo garantido pelo acordo coletivo. O aumento de salário em 3% depois do terceiro mês de contratação e a conquista do vale-cultura, de R$ 50, também foram lembrados como conquistas recentes da categoria.
Contratações – Na Campanha Nacional Unificada deste ano, o Banco do Brasil comprometeu- se a contratar 3 mil funcionários no país, até o final de agosto de 2014. Segundo Ernesto, o número de reclamações relativas à falta de funcionários é muito grande.
Redação - 4/12/2013
