Aprovado acordo com banco Rodobens

São Paulo – Bancários do Rodobens decidiram aceitar acordo específico de participação nos resultados em assembleia realizada no dia 4 de dezembro, na Regional Oeste do Sindicato. O pagamento do acordo é adicional à Participação nos Lucros e Resultados  da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), sem qualquer compensação.

O piso passa a ser de R$ 1 mil anuais. Antecipação foi feita até agosto de 2014 e o pagamento restante ocorrerá até fevereiro de 2015.

Os trabalhadores também aprovaram uma taxa negocial de 0,3% sobre os valores distribuídos individualmente a cada um dos empregados.

Peso das metas - O peso das metas sobre as avaliações do Grupo Staff foi alterado. As gerais, que dependem da superação do lucro, ficam com peso de 50%. As individuais ou compartilhadas, relacionadas a competências, têm o peso restante, de 50%.

Para o grupo de executivos, entretanto, as metas são 100% individuais ou compartilhadas pelo sistema interno denominado Trilha Online.

Adicional – Para o Staff, há previsão de pagamento adicional, mediante a avaliação do Comitê de Gente Corporativo. Os 25% melhores avaliados serão beneficiados com meio salário, de seis em seis meses. Dentro desse grupo, os 10% recebem ¾ de salário por semestre.

Quem recebe - Os empregados admitidos, dispensados sem justa causa, demissionários e aposentados durante o exercício de 2014 receberão o pagamento proporcional.

Os períodos de afastamento por doença, acidente de trabalho ou licença-maternidade não serão descontados.

Outras questões - O Rodobens assinará o acordo de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, com vigência de 2014 a 2016.  A prorrogação da licença-maternidade para 180 dias já é aplicada às empregadas.


Mariana Castro Alves – 29/12/2014