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São Paulo – Agora a financeira Portoseg tem um acordo de Programa de Participação nos Resultados (PPR) assinado com o Sindicato. O teto será de 5,5 salários, mas para que haja qualquer pagamento, a financeira tem de ter lucro em 2015. O menor valor a ser pago pelo PPR é de R$ 400. }
Os valores do programa são adicionais e não podem ser compensados da PLR prevista pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos financiários.
A financeira possui cerca de 163 empregados.
A previsão é de que os valores sejam creditados em pagamento único, a ser realizado em 28 de fevereiro de 2016, data em que os empregados também receberão a segunda parcela referente à PLR.
A financeira também aderiu ao acordo de prorrogação da licença-maternidade para 180 dias, mas ainda não faz parte do programa de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho. Há compromisso de negociar esse instrumento em 2016.
Redação – 29/12/2015
Os valores do programa são adicionais e não podem ser compensados da PLR prevista pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos financiários.
A financeira possui cerca de 163 empregados.
A previsão é de que os valores sejam creditados em pagamento único, a ser realizado em 28 de fevereiro de 2016, data em que os empregados também receberão a segunda parcela referente à PLR.
A financeira também aderiu ao acordo de prorrogação da licença-maternidade para 180 dias, mas ainda não faz parte do programa de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho. Há compromisso de negociar esse instrumento em 2016.
Redação – 29/12/2015
