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Empregados entregam reivindicações para Caixa

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Propostas para renovação do acordo aditivo à CCT da categoria foram aprovadas durante o 28º Conecef
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São Paulo – Ampliação do quadro de empregados, respeito à jornada de seis horas e fim do assédio moral estão entre as reivindicações dos empregados da Caixa Federal para renovação do acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho. A pauta específica, aprovada durante o 28º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), foi entregue pelo Comando Nacional dos Bancários à direção da empresa na quarta 1º de agosto.

As negociações das questões específicas da Caixa ocorrerão simultaneamente às discussões da pauta geral da categoria com a federação dos bancos (Fenaban).

As duas primeiras rodadas já foram definidas durante a reunião para discutir a mesa permanente de negociação com a Caixa, realizada segunda 30, em Brasília. Elas ocorrem nos dias 9 e 17 de agosto, para discutir saúde do trabalhador, Saúde Caixa, entre outros temas. As demais datas serão definidas a partir das negociações gerais da categoria com a Fenaban.

“É urgente que a Caixa Federal agilize a convocação de concursados para melhorar as condições de trabalho nas agências e concentrações. Além disso, a direção da empresa tem de respeitar o direito dos trabalhadores entra elas a jornada de seis horas e que o assédio moral seja combatido de fato”, afirma o diretor executivo Kardec de Jesus.

Principais reivindicações específicas

- Contratação de mais empregados: 100 mil já!
- Saúde do trabalhador e melhores condições de trabalho.
- Isonomia.
- Recomposição do poder de compra dos salários.
- Solução dos problemas do Saúde Caixa.
- Extensão do tíquete e cesta-alimentação para aposentados e pensionistas.
- Fim à discriminação dos participantes do REG/Replan não saldado da Funcef.
- Fim do voto de Minerva na Funcef.
- Pagamento integral de toda hora extra realizada.
- Em defesa da jornada de seis horas.
- Fim dos correspondentes bancários.
- Fim do assédio moral.

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Redação com informações da Contraf-CUT - 2/8/2012

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