São Paulo – O Sindicato realizou ato para denunciar a falta de condições de trabalho em uma agência da Caixa localizada na Avenida Rio das Pedras, em Aricanduva. Os empregados da unidade situada na zona leste da capital paulista sofrem com o calor provocado pela falta de ar- condicionado.
O dirigente Dionísio Reis conta que o problema já é antigo na agência, mas com as temperaturas recordes dos últimos dias a situação ficou insuportável. “Encaminhamos denúncia dos empregados na semana passada. Realizamos o ato nesta segunda-feira 27 e bastou a ameaça de paralisação da unidade para a Gilog prometer uma solução”, conta o dirigente.
A Gilog é responsável pela infraestrutura das agências, como o funcionamento do ar- condicionado, por exemplo. Assim como nos demais setores da Caixa, o departamento também sofre com condições precárias ocasionadas pela falta de empregados.
“Explicamos para a população a crônica falta de empregados na Caixa e como isso interfere no atendimento. Falamos que a reivindicação dos empregados por melhores condições de trabalho é uma luta justa e que reflete diretamente no serviço prestado aos clientes”, relata Dionisio.
Crescimento sem planejamento – No primeiro semestre de 2013, a Caixa ganhou 3,6 milhões novos clientes. Foram abertas 2,9 milhões de contas correntes, totalizando 24,4 milhões, e somou 49,1 milhões de cadernetas de poupança com alta de 10,6% em doze meses. Além disso, abriu 223 novas agências e postos de atendimento.
As contratações, por sua vez, subiram em um ritmo bem mais modesto. Entre junho de 2012 e junho de 2013, o número de empregados aumentou 7,5%, enquanto o de agências e postos de atendimento cresceu 24,3%.
Os postos de trabalho no banco passaram de 89.035 para 95.632, aumento de 6.597. Já o número de unidades da Caixa chegou a 3.753 em junho de 2013, ante 3.019 um ano atrás. Em junho de 2012 o número de empregados por agências e postos de atendimento era de 29,5. Hoje está em 25,5.
O aumento da relação entre o número de clientes e o número de empregados obriga muitos deles a realizarem horas-extras, que não são remuneradas. Esse cenário também gera a precarização do atendimento.
Rodolfo Wrolli – 27/1/2014
