O adiantamento emergencial está garantido na Convenção Coletiva de Trabalho.
Esta cláusula é diferente do adiantamento salarial que ocorre antes da 1ª
perícia do INSS ou primeiro requerimento do benefício ao INSS (§ 8º da Cláusula
29ª). Ver item sobre Adiantamento Salarial.
Para ter direito a este benefício, o trabalhador precisa estar enquadrado nas
seguintes regras:
• Ser considerado inapto ao retorno pelo médico do trabalho da instituição
financeira no exame de retorno
• Apresentar a comprovação de marcação de recurso no INSS
• Ter tido a cessação do benefício no INSS
• Fazer o pedido formal à empresa do Salário Emergencial
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