Depois da mesa de negociação realizada na sexta-feira 31, o Banco do Brasil anunciou que 3.407 funcionários continuarão atuando e recebendo a comissão de caixa. A CEBB (Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil) destacou que essa conquista é resultado da forte mobilização sindical. Além disso, cerca de 2.000 bancários conseguiram incorporar a gratificação de caixa ao salário, garantindo mais estabilidade financeira para esses trabalhadores.
Entre esses trabalhadores, 263 tiveram a incorporação da gratificação revista e foram corretamente enquadrados após a reunião entre a CEBB e o banco na semana passada. Isso demonstra que a mobilização e a busca por revisão são fundamentais para garantir esse direito.
Desde 2021, o movimento sindical tem atuado para proteger os direitos dos caixas. Naquele ano, o BB anunciou a extinção da gratificação, mas a Contraf-CUT ingressou com uma ação na Justiça para garantir a manutenção dos salários. Já em 2024, durante a Campanha Nacional, o banco se comprometeu a não mexer na gratificação dos caixas. “Essa remuneração é essencial, pois compensa a maior responsabilidade da função e eventuais diferenças no caixa”, explicou a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes.
Atualmente, cerca de 900 funcionários não conseguiram realocação dentro da estrutura do banco e correm o risco de perder a gratificação de caixa. Por isso, a Contraf-CUT enviou um ofício ao BB cobrando a manutenção dos salários desses trabalhadores até que consigam se realocar. Além disso, o movimento sindical tem reivindicado mais transparência no processo de relocação. “Esses colegas não conseguem visualizar as vagas disponíveis em suas regiões. Por isso, pedimos que o banco nos informe o mapa dessas vagas para garantir que ninguém fique sem opção”, afirmou Fernanda.
Antonio Netto, dirigente do Sindicato e representante da Fetec/CUT-SP na CEBB (Comissão Executiva dos Empregados do Banco do Brasil), reforça que os trabalhadores não podem ser prejudicados pela reestruturação em curso no banco. “Nenhum trabalhador pode ser prejudicado pela reestruturação. Temos o entendimento claro de que um banco público como o BB – com seu tamanho, resultados e importância – tem total capacidade para manter o salário destes colegas até que estejam em um novo cargo, de forma que nenhum deles sofra qualquer tipo de perda salarial.”
Além disso, fruto do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), mais de 10 mil funcionários foram nomeados para novas vagas, garantindo ascensão profissional e aumento salarial para esses bancários.
"É Importante recordar que todo este processo é fruto das conquistas da Campanha Nacional dos Bancários 2024, que garantiu que a Convenção Coletiva de Trabalho da categoria seguisse intacta e avançou nas discussões específicas de cada banco. Quanto mais organizados e unidos estivermos, maiores são as chances de avançarmos nas nossas pautas", destaca a presidenta do Sindicato, Neiva Ribeiro.
Durante a negociação, o BB também garantiu que o programa Talento e Oportunidade (TAO), criado para estabelecer critérios claros e objetivos na seleção de vagas, continuará sendo respeitado. Segundo o banco, o programa já vem sendo utilizado nos processos de ascensão profissional, garantindo maior transparência e equidade nas oportunidades de crescimento dentro da instituição.
O Sindicato e a Contraf-CUT orientam que os caixas que ainda não tiveram sua incorporação reconhecida solicitem a revisão junto ao canal da Gepes Atendimento. Caso a solicitação seja negada, os trabalhadores devem procurar o SIndicato para buscar os devidos encaminhamentos.
O bancário pode entrar em contato com o Sindicato por meio do Canal de Denúncias, pelo (11) 3188-5200, via chat, e-mail e WhatsApp. O sigilo é garantido.
