São Paulo – Os representantes dos empregados cobraram da direção da Caixa Federal transparência em relação à reestruturação em curso no banco. A reivindicação foi feita durante apresentação do novo modelo de gestão da instituição financeira na segunda-feira 27, em Brasília.
De acordo com o integrante da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) Dionísio Reis, a Caixa confirmou que o novo modelo organizacional está sendo implantado, com a criação de novas vice-presidências e a adoção de medidas na esfera da Gerência Nacional. “Embora o representante diga que o banco quer deixar as mudanças bem claras, a reestruturação está sendo feita de cima para baixo. Não houve negociação com o movimento sindical sobre esse tema”, afirma.
Questionado sobre se ocorreria reestruturação nas demais áreas, o vice-presidente de Gestão de Pessoas da Caixa, Sérgio Rodrigues, disse que o projeto segue cronograma determinado pela presidência da empresa e não tinha condições de informar o que vai ser feito.
A atualização do modelo de gestão está sendo elaborada por empresa de consultoria externa e, segundo a Caixa, deverá ser implantada em etapas, no período de 18 meses. O objetivo seria mudar a estrutura organizacional visando tornar o fluxo de trabalho mais ágil.
“Estamos cobrando que a reestruturação não prejudique os trabalhadores. A última mudança organizacional, em 2010, acabou com o setor de retaguarda e provoca reflexos negativos até hoje, principalmente para quem exerce a função de tesoureiro”, acrescenta Dionísio.
A diretora executiva de Gestão de Pessoas da Caixa, Márcia Guimarães Guedes, admitiu que a experiência de 2010 não foi boa, motivando ações judiciais por parte dos empregados que se sentiram prejudicados. Ela afirmou que o banco vai se empenhar para que o processo, dessa vez, seja mais tranquilo.
“Vamos acompanhar tudo de perto e é importante os bancários denunciarem (clique aqui e escolha o setor "site") caso haja mudanças que representem reestruturação em seus locais de trabalho”, orienta Dionísio.
Jair Rosa, com informações da Fenae - 28/5/2013
