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O processo para a eleição da representante dos trabalhadores no Conselho de Administração (CA) da Caixa começou nesta quarta-feira 4. Porém, um erro grave foi cometido pelo banco: foi identificado que novos empregados não estavam conseguindo votar e aposentados sim. A Caixa estava utilizando uma lista defasada do quadro de empregados.
Na manhã desta quinta-feira 5, a Caixa divulgou comunicado (veja abaixo) citando uma “falha sistêmica, a qual já está em correção” e informando que a votação será retomada na sexta (6), das 8h às 18h, e terá continuidade das 8h de segunda (9) até 17h de terça (10), "de forma a garantir a mesma quantidade de dias úteis para a votação prevista no cronograma original".
Novas datas de votação
- Das 8h00 às 18h00 de sexta (6/3)
- Não há votação no final de semana.
- Das 8h00 do de segunda (9/3) até 17h de terça (10/3)
ATENÇÃO: Todos os empregados e empregadas da ativa que votaram na quarta (4) e quinta (5) precisam registrar seu voto novamente quando o pleito for retomado.
“A eleição para o CA da Caixa envolve mais de 80.000 empregados. Um processo eleitoral deste tamanho, desta relevância, não pode ser tratado com tamanho desdém. É um completo desrespeito com cada empregado e empregada da Caixa. Um erro realmente muito grave”, enfatiza o diretor executivo do Sindicato e empregado da Caixa, Francisco Pugliesi, o Chico.
“Reforçamos que a participação de todos os empregados na eleição para o Conselho de Administração da Caixa é de extrema importância. Não podemos deixar que um erro do banco nos desmobilize. É preciso ter no CA um representante comprometido com os interesses dos empregados e com a Caixa 100% pública. Por isso, conclamo que todos os empregados e empregadas, assim que a votação for retomada, registrem seu voto em Fabiana Uehara, 0001”, acrescenta.
Sindicato apoia Fabiana Uehara para o CA da Caixa
O Sindicato apoia e indica voto em Fabiana Uehara, 0001, que concorre à reeleição.
"Apoiamos e indicamos o voto na Fabiana porque ela é uma liderança experiente, comprometida com os interesses dos empregados e que, no seu mandato no CA e em toda a sua trajetória, mostrou ser competente e extremamente hábil em todas as funções que desempenhou. Em defesa de uma Caixa 100% pública e cada vez mais forte, em defesa dos direitos dos empregados e por mais conquistas, vote Fabiana Uehara para o CA da Caixa", afirma a presidenta do Sindicato, Neiva Ribeiro.
“Uma representante realmente comprometida com os trabalhadores no Conselho de Administração da Caixa é fundamental para os empregados e empregadas do banco porque é essa representante que vai levar as reivindicações, os problemas e os anseios dos bancários, de agências e departamentos, para a instância de decisão do banco. E a Fabiana é essa pessoa, de fato comprometida com a melhoria das condições de trabalho no banco e com o papel social da instituição pública, que é fundamental para o país”, reforça Luiza Hansen, dirigente do Sindicato e empregada da Caixa.
Como votar em Fabiana Uehara
Podem votar todas as empregadas e empregados da Caixa em atividade, das agências e unidades administrativas.
A votação é eletrônica e realizada pelo sistema interno do banco:
- Acesse a rede interna da Caixa
- Entre no sistema de votação: eleicao.caixa.gov.br
- Utilize sua matrícula e senha
- Escolha 0001 - Fabiana Uehara
- Confirme o voto
O processo leva poucos minutos.
Fabiana Uehara é a voz dos empregados no CA
Durante o atual mandato, Fabiana Uehara levou ao Conselho demandas relacionadas às condições de trabalho, defesa da Caixa 100% Pública e de seu papel social. A atuação foi baseada na escuta permanente dos empregados e na cobrança institucional junto à direção.
Entre os temas apresentados no CA estão os impactos do programa Super Caixa, follow-on da Caixa Seguridade, metas e organização do trabalho, Saúde Caixa e alteração do estatuto do banco, fechamento de unidades, necessidade de contratações e problemas operacionais nas agências. Ou seja, questões estratégicas para a instituição e seus trabalhadores.
Novas propostas de Fabiana Uehara
A candidatura de Fabiana Uehara à reeleição propõe aprofundar a atuação em quatro frentes principais:
• Condições de trabalho: levar ao Conselho os efeitos reais das metas e da sobrecarga e cobrar planejamento antes de reestruturações.
• Saúde e qualidade de vida: acompanhamento permanente do Saúde Caixa e prevenção do adoecimento relacionado ao trabalho.
• Valorização dos empregados: defesa de contratações e discussão sobre os impactos da redução do quadro.
• Caixa pública forte: defesa do papel social e debate sobre a transformação do banco, que atravessa fechamento de agências de varejo e criação de outras tipologias, com impactos sobre os empregados e o atendimento à população.
O Conselho de Administração (CA) da Caixa
O Conselho de Administração é o órgão máximo de governança da Caixa. Nele é que são discutidas e aprovadas decisões que impactam diretamente a organização do trabalho, programas internos, políticas de pessoal, abertura e fechamento de unidades, além das prioridades estratégicas do banco. Na prática, muitas das medidas que chegam às agências e departamentos começam nesse espaço.
Atualmente, a legislação impede que a representação dos empregados no Conselho de Administração participe da discussão e deliberação pelo CA de pautas relacionadas diretamente às relações de trabalho. Porém, o atual mandato da representante eleita leva as preocupações, demandas e visão dos empregados a todos os fóruns dos quais participa.
Segundo o coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Felipe Pacheco, a eleição é determinante para a defesa dos direitos da categoria. “Sem a representação dos trabalhadores, o debate fica restrito à lógica financeira. A presença de um conselheiro eleito garante que a direção do banco ouça a realidade das unidades antes de tomar decisões que afetam diretamente a vida dos empregados e o atendimento à população”, explica.
“A representação no CA é uma conquista histórica dos trabalhadores e constitui um dos poucos espaços institucionais onde a realidade do dia a dia das unidades pode chegar diretamente ao nível mais alto de decisão da empresa”, reforça o presidente da Fenae, Sérgio Takemoto.
