O Banco do Brasil abriu concurso para a contratação de 2.000 escriturários para a área comercial, que atuarão na rede de agências de todo o país, e outros 240 para a área de tecnologia, para trabalho em Brasília.
“A contratação de mais trabalhadores é uma cobrança recorrente do Sindicato para reduzir a sobrecarga de trabalho, fortalecer o papel social do BB e melhorar o atendimento à população. Neste sentido, sem dúvida a abertura do concurso é uma boa notícia. Entretanto, diante do número de postos de trabalho fechados nos últimos anos, consideramos o número de vagas insuficiente”, avalia o dirigente sindical e bancário do BB Diego Carvalho.
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O BB chegou ao final de março de 2021 com 87.876 funcionários, redução de 4.881 postos de trabalho em 12 meses (de março de 2020 a março de 2021). Por outro lado, o número de clientes cresceu 3,7 milhões, totalizando 74,670 milhões em março de 2021. Desde 2016, o Banco do Brasil reduziu seu quadro de funcionários em 17.518 postos de trabalho.
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As inscrições para o concurso do Banco do Brasil podem ser realizadas até 28 de julho de 2021. A realização das provas está prevista para o dia 26 de setembro. Para participar, o candidato deve ter certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio e no mínimo 18 anos completos, até a data da contratação. O edital está disponível no Diário Oficial da União e no site da Cesgranrio.
É conquista, não benefício!
A remuneração inicial dos futuros aprovados e convocados do concurso do BB é de R$ 3.022,37, para jornada de 30 horas semanais. O funcionário também contam com vale refeição no valor de R$ 831,16 e vale alimentação de R$ 654,87. Todos estes valores são fruto da luta do movimento sindical e serão corrigidos a partir de setembro, conforme determina a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos funcionários do BB, pela inflação acumulada entre setembro de 2020 e agosto de 2021 mais aumento real de 0,5%.
“Infelizmente, muitas categorias, especialmente de trabalhadores de empresas públicas, terão perdas salariais neste ano. Não é o caso dos bancários, que conquistaram na Campanha Nacional 2020 - com muita mobilização e luta, mesmo em uma conjuntura política e econômica adversa - o aumento real para 2021”, enfatiza o dirigente sindical e representante da Comissão de Empresa do Banco do Brasil (CEBB) pela Fetec-CUT/SP, Getúlio Maciel.
Os contratados terão direito, ainda, a possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional; participação nos lucros e resultados (PLR); vale-transporte; auxílio-creche; auxílio a filho com deficiência; previdência complementar; entre outras conquistas dos bancários.
Plano de saúde
A luta do movimento sindical bancário também foi decisiva para que os futuros contratados do concurso do BB tenham direito a ingressar na Cassi, plano de saúde dos trabalhadores do banco.
Apesar da resolução 23 da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR), em seu artigo 11, determinar que “os editais de processos seletivos para admissão de empregados das empresas estatais federais não deverão prever o oferecimento de benefícios de assistência à saúde”, a Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários prevê que todos os contratados terão assistência à saúde.
“Mesmo não constando no edital, o banco garantiu ao movimento sindical que todos os contratados terão assistência à saúde, como determina a CCT. Além disso, após a edição da CGPAR 23, em reforma estatutária da Cassi, ficou prevista a inclusão de funcionários contratados no plano”, esclarece Getúlio.
