Valdir Marques e José Adilson estão comprometidos com a saúde e a melhoria das condições de trabalho dos bancários da Vila Leopoldina
Os bancários e bancárias do Bradesco que trabalham na Vila Leopoldina elegerão uma nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (Cipa) a partir do dia 13 de julho. O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região indica votos nos candidatos Valdir Marques (nº 17) e José Adilson (nº 09), por serem de fato comprometidos com melhorias na saúde e condições de trabalho dos funcionários.
“Além do fator de prevenção de acidentes nos departamentos do banco e a conscientização, é primordial o combate ao assédio no trabalho, que infelizmente ainda persiste nesses locais, e fazer o uso legal da NR-5 para abranger medidas de prevenção e combate ao assédio. Juntos, Sindicato e cipeiros, estarão comprometidos com a defesa do bancários e bancárias”, destaca o diretor do Sindicato Márcio Rodrigues, funcionário do Bradesco.
Conheça os candidatos
Valdir Marques (nº 17) trabalha no Setor: 4510 / Operações e Negócios (ON). Ele já é cipeiro experiente e atuante. Reconhecido como um representante comprometido em levar as demandas reais dos trabalhadores para as reuniões mensais da Cipa, focando em melhorias efetivas no ambiente de trabalho.
Entre suas principais conquistas como cipeiro destacam-se a implementação do programa Total Pass e o suporte de notebooks.
Para a próxima gestão, suas propostas incluem:
- reivindicação de carregadores de celular em áreas comuns e de instalação de lixeiras adicionais nos departamentos;
- disponibilização de sacos especiais para descarte de absorventes nos banheiros e protetores para guarda-chuvas, visando evitar pisos molhados e acidentes;
- defende o retorno das vans de transporte da Cidade de Deus para melhorar a mobilidade dos colaboradores;
- Combate ao Assédio Moral que adoece os bancários.
José Adilson (nº 09) trabalha no Setor de Operações e Negócios (ON). Seu compromisso é lutar para que todos os trabalhadores e trabalhadoras sejam respeitados em seus direitos e tenham um local de trabalho agradável e saudável.
Principais propostas
- Ampliação da capacidade de acomodação do refeitório;
- Implantação de transporte Matriz – Vila Leopoldina (ida e volta);
- Renovação do mobiliário da área de lazer;
- Que o dia de presencial seja definido pelo bancário(a),
- Reforma das escadas principal e lateral da portaria principal;
- Fornecimento de lanche para todos os bancários;
- Combate ao Assédio Moral que adoece os bancários;
- Extensão do horário de transporte dos bancários pelas vans até as 23h30, aumentando a segurança dos bancários;
- Reforma e nivelamento do piso do Térreo.
Propostas em comum
Além disso, os candidatos apoiados pelo Sindicato têm em comum a defesa de pautas fundamentais como:
- Combate ao Assédio Moral: implementação de uma política de tolerância zero contra o assédio moral;
- Saúde Mental: desenvolvimento de ações preventivas contra o adoecimento, com foco em suporte psicológico e programas de bem-estar;
- Inclusão: criação de vagas de estacionamento exclusivas para gestantes e PCDs, promovendo acessibilidade e respeito à diversidade;
- Segurança Externa: reforço do policiamento e da segurança nas imediações das unidades, visando a proteção dos bancários.
O que é Cipa?
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio tem a finalidade de cobrar do banco melhorias no ambiente e nas condições de trabalho, visando a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, a promoção da saúde do trabalhador e o combate a qualquer forma de violência praticada no trabalho.
Por que a Cipa é importante?
É dever do cipeiro levar as reivindicações dos bancários às reuniões da Cipa e cobrar da direção do banco soluções para essas demandas.
Por isso, é fundamental votar em candidatos de fato comprometidos com os colegas, e não com os interesses do banco.
Algumas funções dos cipeiros
- Esclarecer e conscientizar sobre a gravidade das doenças ocupacionais e lutar por Programa de Prevenção às LER/Dort;
- Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança e da medicina do trabalho;
- Realizar Semanas Internas de Prevenção de Acidente de Trabalho (Sipat), nas quais sejam discutidas questões de saúde e relativas às condições de segurança no trabalho;
- Acompanhar as ocorrências e exigir notificações de todos os casos de doença e acidente de trabalho, como rege a lei da Previdência Social;
- Realizar trabalhos voltados à saúde mental dos bancários;
- Informar e esclarecer os funcionários sobre os riscos à saúde e à segurança no ambiente de trabalho.
