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São Paulo – Emprego é prioridade na Campanha 2015 e norteará a jornada de luta da categoria, inclusive em defesa dos mais de 20 mil trabalhadores do HSBC de todo o país que começam a semana com a notícia da venda das operações para o Bradesco, por R$ 17,6 bilhões. O Sindicato e a Contraf-CUT solicitaram reunião com representantes do Bradesco para tratar de emprego. O encontro está confirmado para terça-feira 4. Durante o dia, dirigentes sindicais estarão com os bancários nas agências do HSBC e em ato no Casp, o Centro Administrativo São Paulo.
> Vídeo: Sindicato cobra garantia de emprego
“Vemos com preocupação a venda do HSBC. É com os trabalhadores e os milhões de clientes que o banco precisa se comprometer. Nenhum processo de venda pode causar prejuízo à sociedade brasileira”, destaca a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira.
Nesta segunda-feira 3 o HSBC publicou em fato relevante as informações sobre a venda: “Com a aquisição, o Bradesco assumirá todas as operações do HSBC no Brasil, incluindo varejo, seguros e administração de ativos, bem como de todas as agências e clientes”, informa o banco, que planeja manter uma pequena presença no Brasil para atender clientes corporativos.
O número total de empregados do banco no país, em dezembro de 2014 era de 20.165 trabalhadores. O número de agências bancárias do HSBC no Brasil era de 853 unidades.
O setor bancário brasileiro já vive um oligopólio. Em 2014, os seis maiores bancos (BB, Itaú-Unibanco, Bradesco, Caixa, Santander e HSBC) passaram a concentrar 82,5% do ativo total do sistema bancário brasileiro. Em 1999 esse mesmo índice era de 59%. Com relação às operações de crédito observa-se a mesma tendência: enquanto em 1999 os seis maiores bancos possuíam pouco mais de 60% do total de operações de crédito do setor, em 2014 essa participação chegou a 84%.
O resultado da aquisição do Bradesco vai agravar esse oligopólio. Os cinco maiores bancos, antes da aquisição, concentravam 80% dos ativos, 84% do crédito, 87% dos depósitos à vista, 95% dos depósitos de poupança e 87% das agências. Depois da aquisição do HSBC, concentram 83% dos ativos, 86% do crédito, 92% dos depósitos à vista, 96% da poupança e 91% das agências.
Itaú e Unibanco - Em 2008, antes da fusão, de acordo com dados do próprio banco, o Itaú contava com 77.354 empregados e o Unibanco com 37.104 empregados, totalizando 108.458 postos de trabalho. Em março de 2015 o Itau Unibanco conta com 92.757 empregados. Isso significa que desde a fusão foram fechados 15.701 postos de trabalho.
> Vídeo: Sindicato cobra garantia de emprego“Vemos com preocupação a venda do HSBC. É com os trabalhadores e os milhões de clientes que o banco precisa se comprometer. Nenhum processo de venda pode causar prejuízo à sociedade brasileira”, destaca a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira.
Nesta segunda-feira 3 o HSBC publicou em fato relevante as informações sobre a venda: “Com a aquisição, o Bradesco assumirá todas as operações do HSBC no Brasil, incluindo varejo, seguros e administração de ativos, bem como de todas as agências e clientes”, informa o banco, que planeja manter uma pequena presença no Brasil para atender clientes corporativos.
O número total de empregados do banco no país, em dezembro de 2014 era de 20.165 trabalhadores. O número de agências bancárias do HSBC no Brasil era de 853 unidades.
O setor bancário brasileiro já vive um oligopólio. Em 2014, os seis maiores bancos (BB, Itaú-Unibanco, Bradesco, Caixa, Santander e HSBC) passaram a concentrar 82,5% do ativo total do sistema bancário brasileiro. Em 1999 esse mesmo índice era de 59%. Com relação às operações de crédito observa-se a mesma tendência: enquanto em 1999 os seis maiores bancos possuíam pouco mais de 60% do total de operações de crédito do setor, em 2014 essa participação chegou a 84%.
O resultado da aquisição do Bradesco vai agravar esse oligopólio. Os cinco maiores bancos, antes da aquisição, concentravam 80% dos ativos, 84% do crédito, 87% dos depósitos à vista, 95% dos depósitos de poupança e 87% das agências. Depois da aquisição do HSBC, concentram 83% dos ativos, 86% do crédito, 92% dos depósitos à vista, 96% da poupança e 91% das agências.
Itaú e Unibanco - Em 2008, antes da fusão, de acordo com dados do próprio banco, o Itaú contava com 77.354 empregados e o Unibanco com 37.104 empregados, totalizando 108.458 postos de trabalho. Em março de 2015 o Itau Unibanco conta com 92.757 empregados. Isso significa que desde a fusão foram fechados 15.701 postos de trabalho.
Em 2007, com a compra do Banco Real pelo Santander o impacto direto foi o corte de 2.969 postos de trabalho ao final de 2008.
Luta - O movimento sindical tem realizado diversas atividades pelo país para recolhimento de assinaturas em reação a eventuais demissões. O objetivo é chamar a atenção dos órgãos reguladores, governo federal e congressistas para a ameaça aos empregos dos brasileiros. Os bancários podem baixar documento para angariar ainda mais adesões em apoio à luta. Clique aqui para imprimir.
Leia mais:
> Campanha 2015: mais empregos, aumento real, condições de trabalho
> HSBC: no meu emprego ninguém mexe
> Reação em defesa dos empregos no HSBC
Redação - 3/8/2015
(Atualizada às 11h54 de 4/8/2015)
Luta - O movimento sindical tem realizado diversas atividades pelo país para recolhimento de assinaturas em reação a eventuais demissões. O objetivo é chamar a atenção dos órgãos reguladores, governo federal e congressistas para a ameaça aos empregos dos brasileiros. Os bancários podem baixar documento para angariar ainda mais adesões em apoio à luta. Clique aqui para imprimir.
Leia mais:
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> HSBC: no meu emprego ninguém mexe
> Reação em defesa dos empregos no HSBC
Redação - 3/8/2015
(Atualizada às 11h54 de 4/8/2015)
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