Os empregados do Banco Pine aprovaram a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre o Programa de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) para o exercício de 2025. A deliberação se deu por meio de assembleia virtual realizada nesta quarta-feira 27. Veja abaixo os principais pontos do acordo.
- O programa é adicional e sem qualquer compensação sobre os valores devidos a título de PLR previstos na Convenção Coletiva de Trabalho para o exercício de 2025;
- O acordo será aplicado a todos os empregados do Banco Pine que trabalharem durante o exercício de 2025;
- Prevê o pagamento mínimo em valor fixo que teve um aumento em 2025 de 20% comparado ao do acordo anterior, e houve a manutenção dos valores máximos correspondentes aos cargos respectivos;
- Haverá antecipação do Programa Próprio de Participação nos Lucros e Resultados até 30 de setembro de 2025 e pagamento final até 1º de março de 2026, de modo a coincidir com os pagamentos da PLR prevista na CCT;
- O programa será pago aos empregados se o banco atingir 100% dos objetivos técnicos operacionais previstos para o ano de 2025. Esses objetivos são compostos das metas corporativas, metas de áreas e das metas individuais;
- Em relação às métricas e pesos, para 2025 o programa teve redução em relação aos pesos individuais;
“Este ponto é bastante positivo. O Sindicato defende que as metas sejam, em sua maioria, coletivas e por áreas, o que reduz a pressão e a sobrecarga individual sobre os bancários”, destaca Marcelo Gonçalves, diretor do Sindicato.
Por fim, o acordo ainda prevê a concessão de uma 14ª cesta alimentação, nas mesmas condições da 13ª prevista na CCT da categoria bancária.
“Agradecemos a participação dos empregados do Pine na assembleia e convidamos a todos a se sindicalizarem, reforçando assim a luta pelos direitos da categoria e o financiamento da entidade responsável pelas negociações que resultam em avanços para os bancários”, pontua Lucimara Malaquias, secretária-geral do Sindicato.
