São Paulo – Os 331 funcionários do banco Rendimento aprovaram a renovação da proposta do acordo de PPR para 2012, que prevê parcela adicional à CCT, sem compensação. A assembleia foi realizada na quinta-feira 30.
O pagamento único será na mesma data da segunda parcela da PLR prevista na CCT, e será proporcional para admitidos, desligados sem justa causa, demissionários ou aposentados ao longo do exercício.
O piso para a área de negócios, que era de R$ 350 em 2011, foi para R$ 400, com teto de oito salários. Já o piso da área administrativa, que era de R$ 450, foi para R$ 500, com teto de quatro salários.
Todos os empregados passarão por avaliação individual de competência e os da área comercial serão avaliados com base nos resultados.
O banco já aderiu à licença-maternidade de 180 dias e também já pratica do programa de prevenção de conflitos.
Redação – 4/9/2012
