Grevedos bancários começa nesta terça-feira (18)

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Setor é o único do país com Convenção Coletiva de Trabalho com validade nacional


Bancários de todo o país param esta semana, por tempo indeterminado. A categoria entregou pauta com as reivindicaçõesno dia 1º de agosto e, após nove rodadas de negociação com a federação dosbancos (Fenaban), não houve acordo para o índice de reajuste. Os bancários reivindicam índice de 10,25% (aumento real de 5%) e os bancos propõem 6%(aumento real 0,58%). Diante do impasse, assembleias em todo o Brasil definiram greve por tempo indeterminado a partir desta terça-feira 18.

Durante esse período, os caixas de auto-atendimento vão continuar funcionando para atender toda população. O direito de greve está previsto na Constituição Federal e prevê algumas exigências, como a publicação de aviso de greve em jornal de grande circulação.O Comando Nacional dos Bancários também encaminhou às instituições financeiras o calendário até a deflagração da greve (por lei, a greve deve ser aprovada emassembleia dos trabalhadores e, após isso, comunicada ao empregador comantecedência de 72 horas): assembleia nos dias 12 e 17, com paralisação a partirdo dia 18. Na carta enviada à federação dos bancos, os representantes dos trabalhadores deram prazo até o dia 17 para que uma nova proposta fosse feita à categoria. Essas determinações da lei foram rigorosamente seguidas peloSindicato. Para o empregador, a Lei de Greve proíbe a dispensa de trabalhadoresou a contratação de funcionários substitutos durante a greve.

Lucro - Somados, os lucros dos sete maiores bancos totalizaram R$25,8 bilhões no primeirosemestre do ano, alta de 1,13% em relação ao mesmo período do ano passado. Olucro dos maiores bancos em 2000 foi de R$ 4,6 bilhões. Em 2011 R$ 53,4bilhões. O crescimento é de 1054%. Descontando a inflação o crescimento é de471%.

A rentabilidade do patrimônio líquido dos bancos (ROE, Return on Equity em inglês) segue entre as maiselevadas da economia brasileira, quando comparada a outros setores de atividade econômica. Esse é um dos principais indicadores de desempenho empresarial emede a capacidade de uma empresa agregar valor a ela mesma. De acordo com dadosda Consultoria Economatica, a rentabilidade mediana do setor bancáriobrasileiro ficou em 13,45% no primeiro trimestre de 2012. O setor de Siderurgia e Metalurgia apresentou rentabilidade de 8,57%; Alimentos e Bebidas (5,65%);têxtil (9,97%); Setor Químico (2,91%); Telecomunicações (7,01%) e Construção(8,58%).

Dieese - Segundo balanço do Dieese, quase a totalidade das categorias (97%) que fecharamacordo no primeiro semestre do ano tiveram aumento real. A média de aumento real recebido foi de 2,23%. Trata-se do melhor resultado das negociações salariaisacompanhadas pelo Dieese desde 1996.

“No primeiro semestre do ano,categorias com menor rentabilidade que a dos bancários ofereceram reajustes bem superiores aos 0,58% oferecidos pelos bancos. Altos executivos das instituiçõesfinanceiras vão receber reajustes de 9,7% este ano, com ganhos que chegam a R$ 8 milhões de reais ao ano para cada um e os trabalhadores receberam proposta deaumento de 6% com piso de R$ 1.400”, disse Juvandia Moreira, presidenta doSindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.

Altos executivos – Dados da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) mostramque a remuneração anual média dos diretores dos quatro principais bancos -Itaú, Banco do Brasil, Bradesco e Santander - deve crescer 9,7% entre2011 eeste ano. Cada um dos 92 executivos do Bradesco vai receber R$ 4,4milhões; 15diretores do Itaú recebem R$ 8,3 milhões; no Santander 56 devem receber R$ 6,2milhões, e R$ 1 milhão para 17 diretores do BB – valores sempre para cada um
deles.

Se entre 2000 e 2005 em média49,5% das riquezas geradas nos bancos eram destinadas aos trabalhadores naforma de salários, encargos, auxílios e PLR, entre 2006 e 2011 essa média caiupara 36,6%. Já a participação dos acionistas na riqueza gerada, por meio dedividendos e lucros reinvestidos, subiu de 25,6% entre 2000 e 2005 para40%entre 2006 e 2011 (fonte: relatório anual da Fenaban).

Mais contratações e segurança – De acordo com dados do Caged, no primeirosemestre houve redução da geração de novos postos de trabalho em 80,4%(apenas2.350 postos foram abertos no período, contra 11.978 entre janeiro a junho doano passado). Sem a Caixa Econômica Federal o saldo teria sido negativo em1.142 postos de trabalho. Os três maiores bancos privados (Itaú Unibanco,Bradesco e Santander) reduziram 4.086 postos de trabalho nos últimos três mesesdo ano. Só o Itaú cortou 3.777 postos. E em um ano extinguiu mais de nove milempregos.

A falta de contratações prejudica trabalhadores eclientes. De 1996 para 2005 houve crescimento de 251% no número de contacorrentes por empregado no bancário.

Outra reivindicação dos trabalhadoresé a maior segurança nas agências. Pesquisa realizada pela Contraf-CUT e pelaConfederação Nacional dos Vigilantes mostra que os ataques a bancos cresceram50,48% no primeiro semestredeste ano, em relação a igual período do ano passado. De janeiro a junho de2012 foram 1.261 ocorrências em todo o país – sendo289 no estado de São Paulo,que lidera em número de casos – média de 6,92 por dia. Foram 377 assaltos,inclusive com sequestros de bancários e vigilantes, e 884 arrombamentos aagências, postos de atendimento e caixas eletrônicos. Foram 27 as pessoasassassinadas em assaltos envolvendo bancos no primeiro semestre de 2012, médiade quatro vítimas fatais por mês. Isso representa aumento de 17,4% em relaçãoao mesmo período do ano passado, quando foram registradas 23 mortes.

Entre os cinco maiores bancosdo país (Bradesco, Itau, Santander, Caixa e BB), as despesas com segurançarepresentam em média apenas 6% do lucro líquido. O número é ainda menos nosmaiores privados (Bradesco e Itaú). O Bradesco, por exemplo, registrou lucro de5,7 bilhões de reais e investiu apenas 205 milhões em segurança (o que dá 3,6%do lucro liquido). Em publicidade, gastou 315milhões (5,5% do lucro liquido). OItaú teve lucro liquido de 7,1 bilhões de reais e gastou com segurança 263milhões de reais (3,7% do lucro liquido) e 447milhões com publicidade (6,3% dolucro liquido). (ver tabela)


Principais Reivindicações dacategoria:

• Reajuste Salarial de 10,25%, sendo – 5% de aumentoreal, além da inflação projetada de 5%

• PLR – três salários mais R$ 4.961,25 


• Piso – Salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38)

• Vales Alimentação e Refeição – Salário MínimoNacional (R$ 622)
 

• Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) – Paratodos os bancários

• Auxílio-educação – pagamento para graduação e pós 


• Emprego – Ampliação das contratações, aumento dainclusão bancária, combate às terceirizações, além da aprovação da convenção158 da OIT (que inibe dispensa imotivada) 


• Cumprimento da jornada de 6 horas


• Fim das metas abusivas e assédio moral – A categoria é submetida a uma pressão abusiva por cumprimento de metas, que tem provocadoalto índice de adoecimento dos bancários


• Mais segurança nas agências bancárias, como ainstalação das portas de segurança 


• Previdência complementar para todos os trabalhadores 


• Contratação da remuneração total 


• Igualdade de oportunidades 






NÚMEROS DO SETOR:

- Os bancários são uma daspoucas categorias no país que possuem Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) comvalidade nacional. A data base dos bancários é 1º de setembro.

– São quase 500 mil bancários no país, sendo 138 mil na base do Sindicato dos Bancários de SãoPaulo, Osasco e Região. Existem 21.713 agências em todo o país. Quase 2.500 só na cidade de São Paulo.

- Nos últimos oito anos, acategoria conseguiu aumento real - acumulado entre 2004 e 2011 - de 13, 93%:sendo 2009 (1,49%); 2010 (3,08%) e 2011 (1,50%).