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Direitos garantidos

Bancários assinam acordos específicos com o Bradesco

Com validade de dois anos, acordos garantem o controle de ponto para toda a holding e o pagamento de adicional para os trabalhadores do Bradesco Financiamentos que trabalharem aos sábados, domingos e feriados

  • Contraf-CUT, com edição da Redação Spbancarios
  • Publicado em 03/10/2019 18:47 / Atualizado em 03/10/2019 18:53

Foto: Contraf-CUT

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), federações e sindicatos assinaram com o Bradesco, na manhã desta quinta-feira 3, na sede da Contraf-CUT, em São Paulo, três acordos coletivos aditivos à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria relacionados à direitos específicos conquistados pelos trabalhadores. 

Os acordos assinados já haviam sido aprovados pelos trabalhadores em assembleia no dia 10 de setembro. Os três acordos são sobre ponto eletrônico, Cipa Treinet e um específico para trabalhadores do Bradesco Financiamento.

“Com esses acordos, os bancários do Bradesco terão seus direitos assegurados por dois anos. E isso é fundamental nesse momento de ataques e desmonte das conquistas dos trabalhadores”, destaca a secretária-geral do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Neiva Ribeiro

“É muito importante que os bancários com mais tempo de banco conversem com os que estão entrando sobre a importância de ter um sindicato forte e organizado como o nosso para defender nossos direitos e conquistar novos”, acrescenta Neiva, que também é bancária do Bradesco.

Ponto eletrônico

O acordo do Sistema Alternativo de Controle de Jornada de Trabalho (ponto eletrônico) abrange as unidades de todo o país do Bradesco, BBI, Financiamentos, Bradescard, Berj e Losango.

"A renovação deste acordo significa dizer que os efeitos da ‘Lei da Liberdade Econômica’, referentes ao controle de ponto dos funcionários não terão efeito no Bradesco”, explicou a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira. “Nossa intenção é resguardar os direitos dos trabalhadores e garantir que a marcação do ponto seja efetuada realmente no momento da entrada e saída do trabalho, sem que haja pressão para que seja marcado o ponto depois do início do trabalho ou antes do término, por exemplo”, completou.

Cipa

Outro é sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), que garante o treinamento para todos os funcionários designados para exercer as atribuições da Cipa, o suporte do banco aos cipeiros e a disponibilização pelo banco de informações sobre o treinamento e quais funcionários designados estão realizando os treinamentos.

Bradesco Financiamentos

 

 

O terceiro acordo é específico para os trabalhadores da Bradesco Financiamentos. “Antes esses trabalhadores não tinham as garantias da CCT dos bancários. Com o acordo, eles passam a compor a categoria. Isso foi um ganho muito grande para eles, que ampliam seus rendimentos e ainda têm direito à PLR, aos vales alimentação e refeição, auxílio creche e todos os demais direitos dos bancários”, afirmou a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, Magaly Fagundes.

Outras garantias do acordo com a Bradesco Financiamentos são o descanso de dois dias consecutivos e coincidentes, ao menos em duas vezes por mês, com sábados e domingos; folga de caráter compensatório, quando o trabalho ocorrer em dia considerado feriado. Outra garantia é o pagamento do valor adicional unitário de R$ 57,67 para cada dia de trabalho que coincidir com sábados, domingos e feriados.

Os três acordos assinados têm validade por dois anos.



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