O Banco Daycoval efetuou, na quarta-feira 30, o pagamento do Programa de Participação nos Resultados (PPR) aos trabalhadores. O pagamento, porém, é resultado de acordo firmado por meio de uma comissão interna de empregados, sem a participação do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região na formalização do instrumento.
Por esta razão, o Sindicato quer saber os critérios utilizados para o pagamento. Nos ajude respondendo este questionário. Leva menos de um minuto.
O crédito foi realizado após quase três meses de negociações entre o Sindicato e o Daycoval para a renovação do PPR. O processo chegou a um impasse diante das mudanças propostas pelo banco para a distribuição dos resultados.
Entre os principais pontos de divergência estava a proposta do Daycoval de ampliar em até 10 salários os valores destinados aos altos executivos, enquanto o piso do programa teria valorização de apenas R$ 500. Para o Sindicato, a proposta aprofundaria a desigualdade na distribuição dos resultados entre os trabalhadores.
A entidade sindical não concordou com os termos apresentados e buscou alternativas para solucionar o impasse e concluir a negociação coletiva. Sem acordo, entretanto, o banco optou por constituir uma comissão interna de empregados e firmar o PPR por essa via.
Trabalhadores têm dúvidas sobre pagamento
Após o pagamento realizado pelo banco, trabalhadores procuraram o Sindicato com dúvidas sobre as regras adotadas, os critérios utilizados para calcular os valores e as mudanças implementadas no programa.
O Sindicato reforça que é fundamental compreender como o novo PPR foi aplicado na prática e quais foram seus impactos para os diferentes segmentos do quadro de funcionários.
Por isso, a entidade pede que os bancários do Daycoval encaminhem informações sobre o pagamento recebido e eventuais dúvidas ou problemas identificados. Esses relatos serão importantes para que o Sindicato possa analisar os efeitos do acordo, buscar a retomada do diálogo com o banco e, caso sejam constatadas irregularidades, avaliar o encaminhamento de denúncias aos órgãos competentes.
“A participação dos trabalhadores é fundamental para ampliar a transparência sobre o programa e fortalecer a defesa de uma distribuição de resultados mais justa e equilibrada no Daycoval”, afirma Lucimara Malaquias, secretária-geral do Sindicato dos Bancários de São Paulo.
