Não basta ter um emprego. Para que o trabalho seja, de fato, decente, é preciso que ele seja exercido com dignidade, segurança, liberdade, igualdade e direitos. É esse o princípio que marca o Dia Mundial do Trabalho Decente, celebrado em 7 de outubro, e que também está no centro da luta histórica do movimento sindical bancário.
O conceito de trabalho decente, formulado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), reúne quatro pilares fundamentais: respeito aos direitos no trabalho, promoção de empregos produtivos e de qualidade, proteção social e fortalecimento do diálogo social e da negociação coletiva. Ou seja, falar em trabalho decente é falar também sobre a capacidade dos trabalhadores de se organizarem para melhorar suas condições de vida e trabalho.
Trabalho decente também nos bancos
Na categoria bancária, a concepção de trabalho decente se traduz em conquistas concretas. A Campanha Nacional dos Bancários 2026 resultou na renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2028, com aumento real nos salários e em todas as verbas econômicas, manutenção dos direitos e novos avanços sociais.
Construída com mobilização e participação dos trabalhadores e conduzida pelo Comando Nacional dos Bancários, a nova CCT garante, em 2026 e 2027, a reposição integral da inflação medida pelo INPC mais 0,60% de aumento real. O reajuste incide não apenas sobre os salários, mas também sobre PLR, vale-refeição, vale-alimentação, pisos e demais verbas remuneratórias. Com isso, a categoria acumula 25% de ganho real entre 2004 e 2027.
Mas trabalho decente não se resume à remuneração. A nova CCT também avança em temas diretamente relacionados à qualidade de vida e à dignidade dos bancários. Entre as conquistas estão medidas para combater o adoecimento mental, com participação dos sindicatos no Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais da NR-1; o fortalecimento do combate ao assédio moral, sexual e ao racismo; limites e transparência no monitoramento digital; e o direito à desconexão, garantindo que o trabalhador tenha seu tempo fora da jornada respeitado.
Organização coletiva é o caminho
Para a presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, Neiva Ribeiro, defender o trabalho decente significa manter a categoria organizada para enfrentar os desafios que surgem no mundo do trabalho.
“Trabalho decente é trabalho com direitos, salário digno, saúde, respeito e condições para que o trabalhador possa viver e não apenas sobreviver. Cada conquista da nossa CCT é resultado da organização e da mobilização da categoria. Conseguimos aumento real, preservamos direitos e avançamos em temas fundamentais. Isso mostra que a negociação coletiva transforma a realidade dos trabalhadores. Esse é o caminho para que todas as categorias, não apenas os bancários, tenham os critérios de trabalho decente assegurados”, afirma Neiva.
