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São Paulo – A direção do HSBC apresentará aos dirigentes sindicais o PPR (Programa Próprio de Remuneração) que será aplicado em 2014. A exposição será feita na sexta-feira 6 durante reunião, em São Paulo.
Como nas demais oportunidades, o PPR do banco inglês foi elaborado sem qualquer negociação com o Sindicato. “Nessa reunião vamos deixar claro que não concordamos com essa postura unilateral da instituição. Reivindicamos discutir esse programa para que seja justo, com critérios transparentes, metas factíveis e que não haja desconto da PLR da categoria”, afirma a diretora do Sindicato Liliane Fiuza, lembrando que a entidade move ação na Justiça questionando o programa de remuneração imposto pelo HSBC.
Como nas demais oportunidades, o PPR do banco inglês foi elaborado sem qualquer negociação com o Sindicato. “Nessa reunião vamos deixar claro que não concordamos com essa postura unilateral da instituição. Reivindicamos discutir esse programa para que seja justo, com critérios transparentes, metas factíveis e que não haja desconto da PLR da categoria”, afirma a diretora do Sindicato Liliane Fiuza, lembrando que a entidade move ação na Justiça questionando o programa de remuneração imposto pelo HSBC.
Jair Rosa - 3/11/2013
