São Paulo - A segunda semana de setembro terá, além da negociação de quarta 9 com a Fenaban, as duas mesas específicas com as direções do Banco do Brasil e da Caixa Federal. Ambas serão na sexta 11, independentes uma da outra.
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Na Caixa o debate será sobre carreira, isonomia e organização do movimento. Para carreira, a pauta tem garantia da substituição em todos os cargos, independente da causa ou período de afastamento; discussão com os empregados sobre o PSI; valorização do departamento GovSocial; revisão da Estrutura Salarial Unificada (ESU) para todos os empregados; direito à ampla defesa e que os comitês disciplinares sejam compostos por membros da rede; atendimento de programas sociais; gestão de pessoas; retaguarda e recuperação de credito. Sobre isonomia, reivindica-se o fim da discriminação dos empregados com Reg Replan não saldado, extensão da licença-prêmio e anuênio aos admitidos a partir de 1998.
Já para organização do movimento, são reivindicações abono dos dias de paralização em defesa da Caixa 100% pública (27 de fevereiro) e contra o PL 4330 (15 de abril e 29 de maio), e reversão dos reflexos na carreira; liberação dos delegados sindicais e representantes de entidades sindicais e associativas para participarem de reuniões, cursos, seminários, congressos e plenárias onde seja necessária à sua presença, independentemente da anuência dos gestores.
No Banco do Brasil, o debate será sobre cláusulas sociais e previdência complementar, a Previ. Os trabalhadores querem o fim da Resolução 26 da Previc, que possibilita que o BB utilize parte do superávit do fundo de pensão; fim do voto de Minerva; adoção de teto para complementos de aposentadorias; contribuição ao fundo de pensão - tanto dos funcionários quanto do banco - sobre o pagamento da PLR e nos vales refeição e alimentação. Também cobra-se esclareclarecimentos em relação aos estudos de consultoria externa que apresenta risco de diminuir a representação dos funcionários na Previ.
Para as cláusulas sociais, abono das horas para consulta médica; vale cultura para todos os funcionários; abono de horas para PCD que necessita fazer reparo em prótese e órtese.
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Redação - 8/9/2015
(Atualizado às 17h44 de 10/9/2015)
