Os empregados representados pela CEE/Caixa (Comissão Executiva dos Empregados da Caixa) iniciam 2025 com uma agenda de negociações que abrange temas cruciais para os trabalhadores e as trabalhadoras do banco. Entre os principais pontos de discussão estão a manutenção da qualidade do Saúde Caixa, a regularização das funções de caixas e tesoureiros, a valorização e a implementação de condições dignas de trabalho desses empregados, entre outros.
Um dos pontos de destaque da negociação da CEE/Caixa do ano anterior é a implementação da promoção por mérito, com previsão de pagamento do delta referente a 2024 já em janeiro de 2025.
Saúde Caixa
A preservação da qualidade do Saúde Caixa permanece como uma prioridade nas negociações. As entidades representativas, entre elas a CEE/Caixa, buscam assegurar que o plano de saúde continue oferecendo cobertura abrangente e atendimento de excelência aos empregados e seus dependentes. Além da apresentação dos números do plano, também estarão em pauta a discussão sobre o fim do teto de custeio pelo banco com a saúde dos empregados, estabelecido atualmente em 6,5% da folha de pagamentos; a extensão do direito de manutenção do plano após aposentadoria aos empregados contratados a partir de 2018; a continuidade da implementação e funcionamento das gerências e representações regionais de pessoas (Gipes e Repes) e a criação dos comitês regionais de credenciamento e descredenciamento.
Funções de caixas e tesoureiros
As negociações referentes às funções de caixas e tesoureiros enfrentaram obstáculos após a apresentação de uma nova contraproposta pela Comissão. A expectativa é que o diálogo com a direção do banco seja retomado em breve, visando resolver pendências e melhorar as condições de trabalho desses profissionais.
Promoção por mérito
Uma conquista significativa das entidades representativas é a promoção por mérito, com previsão de pagamento do delta referente a 2024 já em janeiro de 2025. Os empregados elegíveis receberão um aumento médio de 2,31% em seus rendimentos mensais. Rafael de Castro, dirigente do Sindicato, coordenador da CEE/Caixa e diretor da Fenae, ressalta a importância dessa medida. "É uma decisão importante, pois cada delta representa, em média, 2,31% de aumento salarial. E isso é um grande ganho para as empregadas e empregados", reforçou.
Atuação das entidades
Entidades como o Sindicato, Fenae e Contraf-CUT desempenham um papel fundamental no apoio às negociações conduzidas pela CEE/Caixa. O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, enfatiza a importância da união entre as representações para alcançar resultados positivos: "Em 2024, os trabalhadores mostraram sua força ao levar a voz dos empregados Caixa para milhões de brasileiros. Em 2025, nosso desafio é intensificar esse trabalho", comenta.
Elas também atuam em questões relacionadas à Funcef, como a incorporação do REB ao Novo Plano, aumento da meta atuarial, resolução do contencioso trabalhista, visando melhorias nos benefícios dos empregados. Takemoto destaca a importância dessa participação no processo. "As entidades lutaram para garantir que essas discussões contem com a representação dos participantes, assegurando que as decisões não sejam tomadas sem diálogo com a Comissão Executiva de Empregados", afirmou o presidente da Fenae.
As negociações em 2025 serão determinantes para assegurar e ampliar os direitos dos empregados da Caixa. A CEE/Caixa, a Fenae e a Contraf-CUT permanecem firmes no compromisso de defender os interesses dos trabalhadores, buscando avanços significativos em cada pauta apresentada.
