O segundo turno do processo eleitoral para Caref (Conselheira de Administração Representante dos Funcionários do Banco do Brasil) tem início nesta quinta-feira, 6 de março. Veja como votar abaixo.
O Sindicato, assim como a Contraf-CUT e diversas outras entidades representativas do funcionalismo do BB, apoia e indica voto em Selma Siqueira, que terminou o primeiro turno na liderança do pleito.
"Seguimos torcendo e apoiando Selma, porque ela está em linha com a pauta das trabalhadoras e dos trabalhadores. Entre as suas propostas como Caref, estão a defesa do BB público, transparência no Conexão, governança com diversidade, revisão do Processo de Gestão (Performa) e defesa da realização de novos concursos", explica a coordenadora da CEBB (Comissão Executiva dos Empregados do Banco do Brasil) e dirigente da Contraf-CUT, Fernanda Lopes. "Além disso, Selma tem uma trajetória consistente no Banco do Brasil. São mais de 24 anos na empresa", conclui.
Como votar
Todos os funcionários da ativa podem participar, o voto é via SISBB. Veja os passos:
- Acesse o SISBB;
- Clique na aba PESSOAL;
- Clique na aba VOTAÇÕES BB;
- Digite o número da sua candidata.
Para votar em Selma Siqueira, a chave é F9032233.
Conheça as propostas de Selma
1. Valorização dos Trabalhadores
Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.
2. Defesa da Realização de Novos Concursos
“Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país.”
3. Melhoria do Atendimento ao Cliente
“Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco.”
4. Revisão do Processo de Gestão (Performa)
Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos Gerentes de Relacionamento e Assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.
5. Transparência no Conexão
Um dos compromissos da candidata é construir os meios para dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo maior participação dos envolvidos, além de combater abusos e cobranças indevidas.
6. Banco Público Sustentável
“No Caref vamos fazer uma defesa aguerrida e intransigente do BB público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil.”
7. Governança com Diversidade
“Uma das nossas grandes prioridades no Caref será garantir um modelo de governança que respeite e amplie a diversidade nos cargos de gestão do banco, com mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos e transparentes de ascensão e descenso na carreira.”
8. Comunicação do Mandato
“Temos o compromisso de ampliar a comunicação do nosso mandato com o funcionalismo, participando de reuniões, plenárias, audiências e seminários organizados pelas representações sindicais e associativas. Defender os funcionários e funcionárias é a nossa missão.”
