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São Paulo – Uma das maiores conquistas dos trabalhadores do Itaú Unibanco é o Programa Complementar de Remuneração (PCR) que é pago acima dos tetos da Participação nos Lucros e Resultados e não sofre descontos do valor adicional da PLR e dos demais programas do banco.
Na segunda 23, representantes dos bancários e da direção da instituição financeira se reúnem para discutir os valores do PCR deste ano. Outro tema a ser debatido é o sistema de marcação do ponto eletrônico para o controle da jornada de trabalho.
Redação com informações da Contraf-CUT
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