São Paulo – Os funcionários do Itaú receberam correspondência interna, assinada pelo presidente da instituição financeira, Roberto Setúbal, por meio da qual são informados sobre a escolha de forma aleatória de 3 mil bancários para responderem à pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em 2013, promovida pelas revistas Época, Exame, Você S.A e Valor Carreira. A pesquisa começou a ser realizada na segunda 8.
No comunicado Setúbal ressalta: “Essa é uma excelente oportunidade de conhecermos os nossos pontos fortes e oportunidades de melhoria em nossa gestão de pessoas e ambiente de trabalho. Caso você seja selecionado, não deixe de participar, pois a sua adesão na pesquisa será fundamental para chegarmos às demais etapas da avaliação”, e finaliza: “Conto com você para indicar se estamos no caminho certo no processo de construção do banco dos nossos sonhos”.
De acordo com a dirigente sindical Valeska Pincovai, os bancários têm receio de expor o que pensam de fato das condições de trabalho no Itaú. “O medo é que sejam perseguidos ou até mesmo demitidos se expuserem os problemas na empresa. Sabemos, por meio do nosso contato diário, que eles não suportam mais as metas cada vez maiores. Situação que provoca o adoecimento de vários trabalhadores”, afirma.
O que falta – Embora não tenha sido escolhido para a pesquisa, um funcionário do Itaú relatou ao Sindicato o que o banco precisa fazer para ser uma das melhores empresas para trabalhar. “Não sou caixa, mas tenho de fazer serviço de caixa, às vezes de tesoureiro tudo por conta da falta de mais funcionários. Tenho conversado com colegas de outras unidades e eles sentem o mesmo problema. Creio que faltam, pelo menos, uns quatro funcionários por agência para resolver o problema.”
Outra trabalhadora considera fundamental o banco rever sua política de metas. “A gente mal alcança uma e já vem outra maior. Assim não dá, não consigo nem dormir mais direito. É muita cobrança e temos de matar não um, mas dois leões por dia.”
Campanha de valorização – Durante Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú, realizado na semana passada, os dirigentes sindicais definiram a elaboração de Campanha de Valorização a ser lançada ainda neste mês. “Vamos levar ao banco as principais exigências dos trabalhadores para as questões que mais os afetam. Ser uma das melhores empresas para trabalhar, como o Itaú almeja ser reconhecido, passa necessariamente por atender às reivindicações do movimento sindical em relação a emprego, jornada, saúde, entre outras”, diz Valeska.
Jair Rosa - 10/4/2013
