Representantes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) e do Itaú reuniram-se nesta sexta-feira 16 para debater uma série de temas do interesse dos trabalhadores.
Dentre os assuntos tratados estão a suspenção da implementação do Gera, bem como a redução das metas, a importância do reforço para o cumprimento do protocolo contra a Covid-19, demissões, banco de horas negativas e o retorno das homologações nas entidades sindicais.
Gera
Sobre o Gera, o banco sugeriu uma nova reunião exclusiva para discussão profunda sobre este assunto.
Protocolo contra Covid-19
O Sindicato reivindicou ainda maior rigor nos protocolos de Covid-19. A entidade recebeu inúmeras denúncias sobre a ocultação de casos da doença por conta das metas, e a falta de higienização das agências.
“É um absurdo a prática de ocultar a informação sobre a Covid-19 na maior crise sanitária do Brasil, colocando em risco a vida de funcionários e clientes” afirma Sérgio Francisco, diretor do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e bancário do Itaú.
O banco apresentou as medidas que serão tomadas:
- Redução do horário de atendimento para as 14h nas agências.
- Retomada das comunicações
- Reforço nas utilizações de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e protocolo de contatantes.
- Orientação para utilização de duas máscaras
- Suspensão de visitas
- Intensificação da limpeza ao final do dia (segunda ou sexta)
- Reuniões regionais com o médico do trabalho para esclarecimento
Também foi cobrada do banco a divulgação da vacina contra gripe H1N1.
Metas
O Itaú se comprometeu a reduzir os indicadores do Gera.
Em caso de afastamento do funcionário, por questões de Covid19, fica garantido a pontuação mínima diária.
No fechamento de agência, por questões de Covid-19 , fica garantido a pontuação mínima diária.
Banco de horas negativas
O banco informou que houve uma redução de 18%, ou seja quase mil trabalhadores já quitaram o banco de horas, e não descartou a possibilidade de prorrogação do prazo para quitação das horas.
Demissões
O banco informou estar passando por um processo de transformação a longo prazo e justificou os desligamentos devido à busca de um novo perfil. Por outro lado, o banco também informa que está contratando mais do que demitindo.
“Sobre as demissões, o Sindicato cobrou do banco a realocação dos trabalhadores ao invés de colaborar com o desemprego no país durante a pandemia. Também foi questionado ao banco qual o novo perfil que se espera para se trabalhar na instituição. Reivindicamos também que não haja demissões durante a pandemia, bem como a suspensão das metas”, acrescenta o dirigente.
Homologações no Sindicato
Sobre o retorno das homologações nos sindicatos, o banco não se pronunciou.
