São Paulo – Um funcionário com depressão e outro com deficiência foram reintegrados pelo Itaú graças a cobrança do Sindicato.
A dirigente Márcia Basqueira destaca que, no caso do funcionário que apresentava quadro de depressão, demitido dois dias após retornar do período de afastamento pelo INSS, foi importante o bancário ter juntado todos os laudos e atestados médicos que comprovavam que sua saúde foi comprometida em função das condições inadequadas de trabalho. “A reversão desse desligamento só foi possível porque ele procurou orientação do Sindicato já a partir do primeiro afastamento pelo INSS e reuniu toda a documentação que comprovava seu estado de saúde. Esse exemplo deve ser seguido por todos os trabalhadores que se afastam para que possam se defender em caso de injustiças dos bancos.”
O trabalhador com deficiência foi reintegrado por meio de limitar obtida pelo Sindicato.
Márcia lembra que diariamente dirigentes sindicais recebem relatos de soropositivos, funcionários com câncer e outras doenças que têm seus direitos desrespeitados pelo banco. “A empresa sabe que a medida é ilegal, mesmo assim demite muitos desses trabalhadores. Quando cobramos, a empresa os readmite. Infelizmente não são todos os casos que chegam a nós, por isso é importante conversar com os colegas sobre seus direitos e que devem procurar o Sindicato em caso de dúvida. O trabalhador tem de estar atento às leis que o protegem.”
Jair Rosa - 13/5/2013
