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São Paulo – O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, aponta nova queda de empregos no setor bancário. Foram eliminados mais 790 vagas no mês de maio. Somente nos primeiros cinco meses deste ano, o setor fechou 2.925 postos de trabalho. Até mesmo a Caixa Federal, que até o início do ano costumava apresentar resultados positivos no balanço de desligamentos e contratações, teve saldo negativo pelo terceiro mês consecutivo: em março foram 619 cortes, 634 em abril e 984 em maio.
O diretor executivo do Sindicato e bancário da Caixa, Dionísio Reis, explica que o fechamento de postos de trabalho no banco está relacionado com o Programa de Apoio à Aposentadoria (PAA), lançado em fevereiro, com grande adesão dos trabalhadores. “Foi um equívoco da Caixa não ter contratado antes de começarem os desligamentos relacionados às adesões ao PAA. Perdemos muito conhecimento e experiência com esta falha de gestão. A Caixa tem de substituir esses trabalhadores que se aposentaram e contratar ainda mais”, comenta.
“Antes de iniciar o ano, nós já estávamos com uma imensa sobrecarga de trabalho. Queremos que a Caixa se fortaleça e acelere o desenvolvimento do país. Nesse sentido, para que o banco público cumpra o seu papel social, é necessário contratar mais trabalhadores”, acrescenta o diretor.
Bancos múltiplos com carteira comercial – Nos primeiros cinco meses deste ano, apenas os bancos múltiplos com carteira comercial – categoria na qual se enquadram BB, Itaú, Bradesco, Santander e HSBC – eliminaram 1.047 postos de trabalho.
Uma das razões para esse saldo negativo é o fato de as instituições financeiras admitirem novos funcionários ganhando salários bem menores do que aqueles que foram desligados, o que resulta no corte de custos com a folha de pagamento. Os admitidos na categoria bancária, em maio, foram contratados ganhando em média apenas 57% do que recebiam os que deixaram as instituições.
O diretor executivo do Sindicato e bancário da Caixa, Dionísio Reis, explica que o fechamento de postos de trabalho no banco está relacionado com o Programa de Apoio à Aposentadoria (PAA), lançado em fevereiro, com grande adesão dos trabalhadores. “Foi um equívoco da Caixa não ter contratado antes de começarem os desligamentos relacionados às adesões ao PAA. Perdemos muito conhecimento e experiência com esta falha de gestão. A Caixa tem de substituir esses trabalhadores que se aposentaram e contratar ainda mais”, comenta.
“Antes de iniciar o ano, nós já estávamos com uma imensa sobrecarga de trabalho. Queremos que a Caixa se fortaleça e acelere o desenvolvimento do país. Nesse sentido, para que o banco público cumpra o seu papel social, é necessário contratar mais trabalhadores”, acrescenta o diretor.
Bancos múltiplos com carteira comercial – Nos primeiros cinco meses deste ano, apenas os bancos múltiplos com carteira comercial – categoria na qual se enquadram BB, Itaú, Bradesco, Santander e HSBC – eliminaram 1.047 postos de trabalho.
Uma das razões para esse saldo negativo é o fato de as instituições financeiras admitirem novos funcionários ganhando salários bem menores do que aqueles que foram desligados, o que resulta no corte de custos com a folha de pagamento. Os admitidos na categoria bancária, em maio, foram contratados ganhando em média apenas 57% do que recebiam os que deixaram as instituições.
Felipe Rousselet – 22/6/2015
