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A adesão ao programa é voluntária e quem fizer receberá o pagamento de meio salário por ano trabalhado limitado a seis salários, PLR de 2008 mais valor adicional, pagamento de 24 meses de plano de saúde e garantia dos direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho para este item, que prevê até mais 9 meses, além da garantia de pagamento de todas as verbas rescisórias e os 40% sobre o FGTS.
“Nosso objetivo é ampliar a criação de vagas por meio da aposentadoria opcional para que mais pessoas possam ser realocadas no processo de fusão”, afirmou Luiz Cláudio Marcolino, presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
Confira todos os direitos para quem aderir:
• Recebimento de meio salário por ano trabalho, limitado ao total de seis salários
• Recebimento de PLR de 2,2 salários e adicional de R$ 1.980 para bancários do Itaú e PLR de até 2,2 salários mais adicional de R$ 1.530 para bancários do Unibanco
• Plano de saúde garantido por mais 24 meses, além do período já previsto pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) que pode chegar a até mais 9 meses
• Recebimento de valores equivalentes a 13 cestas-alimentação, o que corresponde a R$ 3.548 de crédito no cartão
• O banco irá pagar todas as verbas rescisórias, inclusive a multa de 40% sobre o montante do fundo de garantia (FGTS). Não dá quitação total, ou seja, quem por ventura necessitar mover ação contra o banco para cobrar direitos devidos, poderá fazê-lo.
