São Paulo – Prorrogar as férias ou licenças maternidade ou paternidade para ficar mais tempo com os bebês. Essas são algumas das possibilidades garantidas pelo abono assiduidade conquistado pelos trabalhadores da Caixa Federal e do Banco do Brasil em seus respectivos acordos aditivos à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Esse direito corresponde a cinco dias de folga durante o ano para serem utilizados pelos empregados.
O abono – que corresponde aos cinco dias 31 do ano, pelos quais os trabalhadores não recebem – é uma das principais reivindicações da categoria junto à federação dos bancos (Fenaban) da Campanha 2013. Em alguma instituições, além das públicas, os trabalhadores têm direito a abonar outras datas, como o dia do aniversário, por exemplo.
A bancária Ana Cristina que trabalha na agência Ana Rosa da Caixa faz diferentes usos do seu Apip, denominação do banco federal para o abono assiduidade: Ausência Permitida para tratar de Interesse Particular. “E tenho colegas que já usaram os cinco dias para ampliar a licença-paternidade, a licença-maternidade e até para prorrogar um pouco mais as férias”.
A funcionária do Banco do Brasil Fanny Lourente permaneceu em licença-maternidade no ano passado, mas ficou apenas pelo período estendido de 180 dias. “Preferi ‘guardar’ meus abonos e usá-los agora. Assim prefiro tirar uma sexta ou ampliar a emenda de um feriado para ficar com a família, passear com meus dois filhos de um e de cinco anos. Investir na minha qualidade de vida”, explica.
Jair Rosa – 17/9/2013
