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Os trabalhadores do Santander e do Grupo Aymoré, da base de atuação do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, aprovaram em assembleia virtual, com 97,4% dos votos, a proposta negociada para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
"O acordo aprovado traz importantes cláusulas econômicas e sociais. Este ano, uma das nossas principais vitórias foi derrotar a proposta do banco de compensar o pagamento dos programas próprios na PLR, o que resultaria em um valor menor repassado aos trabalhadores. Agradecemos a todos os colegas que participaram das nossas mobilizações e da assembleia que aprovou o acordo. Seguimos na luta por melhores condições de trabalho, em defesa dos nossos direitos e por novas conquistas"
Ana Marta Lima, dirigente do Sindicato e bancária do Santander
Confira abaixo as principais conquistas do acordo:
- Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
- Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
- Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete em apoiar as bancárias vítimas de violência;
- Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
- Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
- Validade do acordo 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
- PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em Fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
- Para 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
- Estão mantidas as faixas de renda do PPRS – o banco queria subir de 13% para 16%; de 13% a 23% para 16% a 26%; e acima de 23% para 26%.
