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Conquista dos trabalhadores, Sindicato e Bradesco assinam acordo que institui Supera e PRB

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Da esq. para dir.: Erica de Oliveira, coordenadora da COE Bradesco; Juvandia Moreira, presidenta da Contraf; e Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato (foto: Seeb-SP)

O Sindicato dos Bancários de São Paulo e o Bradesco assinaram, nesta sexta-feira 12, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que institui o Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera, e o Programa de Resultado Bradesco (PRB), referentes ao exercício de 2025 e válidos para os bancários e bancárias da base do Sindicato. A formalização do acordo ocorreu em cerimônia na Cidade de Deus, sede do banco.

Acordo vai ampliar a participação nos resultados para os funcionários (foto: Seeb-SP)

Com o acordo assinado, o pessoal da chamada força de venda do banco, que atingir 95% das metas, já recebe o valor equivalente ao Supera neste mês de setembro, junto com a primeira parcela da PLR-CCT. O Supera é pago semestralmente, e outro crédito virá com a segunda parcela da PLR-CCT, entre fevereiro e março de 2026.

PRB

Para os que não são elegíveis ao Supera e também para os elegíveis que não atingiram os 95% das metas, foi estabelecido o PRB, que corresponde a um valor fixo condicionado ao atingimento do ROAE (retorno sobre o patrimônio médio) em três faixas, no ano de 2025:

  • para ROAE de 15,5%, o valor do PRB será de R$ 1 mil;
  • caso o ROAE alcance 17%, o PRB será de R$ 2 mil;
  • e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.

O crédito do PRB será feito no início de 2026

Inédito

O ACT tem validade de um ano, e é o primeiro acordo de PPR firmado pelo Bradesco e Sindicato dos Bancários de São Paulo. O objetivo é ampliar a participação nos resultados para os funcionários, sem as limitações do antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE), que era exclusivo da área comercial.

“Hoje celebramos um acordo inédito, negociado pelo Sindicato e aprovado pela ampla maioria dos bancários do Bradesco, em assembleia. Mas este acordo é um primeiro passo, já que nosso intuito é conquistar a remuneração variável para todo o quadro de pessoal do banco, no menor espaço de tempo possível”, destaca a presidenta do Sindicato, Neiva Ribeiro.

Neste primeiro ciclo do Supera estão contemplados cerca de 48 mil funcionários, aproximadamente 65% do pessoal, que inclui as seguintes áreas:

  • Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas);
  • Bradesco Financiamentos (área comercial);
  • Segmento Principal (em expansão);
  • Bancários do Bradesco Expresso;
  • Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (exceto gerentes regionais).

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