São Paulo – Os trabalhadores do banco Daycoval aprovaram a renovação do acordo de programa próprio de participação nos resultados. A deliberação, por unanimidade, ocorreu em assembleia, na quinta-feira 20.
O piso do programa aprovado será de R$ 700, reajuste de 40% em relação a 2011. O teto do programa é de 17 salários para 645 empregados elegíveis. Caso as metas gerais do banco e dos departamentos sejam cumpridas pode haver distribuição de mais 0,3%, totalizando 1% do lucro líquido. Para 92 empregados elegíveis o teto será de 45 salários. O banco conta hoje com 737 empregados na base territorial do Sindicato.
Os valores do programa próprio não serão descontados da PLR da CCT e serão pagos na mesma data da parcela prevista na Convenção 2012/2013, até 1º de março. Para os trabalhadores do Anexo II houve antecipação do programa próprio. No entanto, para o próximo acordo, deverá ser observada a antecipação para todos os empregados.
Os acordos de prevenção de assédio moral e de prorrogação de licença-maternidade estão vigentes até dezembro de 2013.
Redação – 21/12/12
