O Sindicato recebeu várias denúncias de que os estagiários que foram contratados para o Bradesco Financiamento, na Cidade de Deus, em Osasco, estão com teto salarial superior ao dos funcionários antigos do mesmo departamento.
Um trabalhador relatou que os efetivados para o cargo de Analista Jr. estão ganhando 16% a mais que bancários que já estavam no mesmo cargo há mais tempo. Os recém efetivados chegam a ganhar apenas 6% menos do que o cargo superior no departamento: o de Analista Pleno.
A denúncia informa ainda que a defasagem no salário dos mais antigos atinge vários trabalhadores, mas essa diferença só foi percebida devido a proximidade entre os cargos.
O Sindicato apurou ainda que os Analistas Jrs. não fizeram nenhuma especialização a mais que justificasse essa diferença no salário e que, mesmo ganhando mais, os mais experientes precisam ensinar o trabalho para os novatos.
"Esse fato tem gerado descontentamento e desmotivação dos funcionários da Bradesco Financiamentos, pois a alteração do teto deveria refletir nas demais bases e não somente beneficiar os novos", relata um dos denunciantes.
A dirigente Sandra Regina reforça que o Sindicato cobra do banco a valorização desses trabalhadores mais antigos, e também luta por mais contratações no Bradesco.
“Há bancários que estão no banco há 5, 10 e 15 anos, que pela experiência são escolhidos para ensinar o trabalho para os novos, porém, eles acabam descobrindo a existência da diferença salarial, o que causa desconforto e gera desestímulo. É preciso que o Bradesco apresente critérios e coloque em prática o Plano de Cargos e Salários dos funcionários”, diz a dirigente.
Sindicato entrou em contato por várias vezes com o banco sem nenhum retorno, e até o fechamento desta reportagem ainda não havia se posicionado sobre o problema.
